トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】調達本部における人事業務の企画／実行（スタッフ・チームリーダー）＜調達＞

---

■概要：
・調達本部の部門人事として、人事業務全般を担当いただきます。
※弊本部の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、品質／供給／原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引しており、本部員を人事面でサポート頂く役割を担っていただきます。

■詳細：
・採用業務（要員計画の立案／調整、人員採用）
・採用強化に向けた諸施策（採用ブランディング、戦略等）の企画、実施
・組織開発、人材育成に関する企画、実施
・入社後の定着及び人材の活躍に向けた企画、実施
・従業員エンゲージメントの向上策の企画、実施　等
※採用業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

■キャリアパスについて：
・部門人事として、採用のみならず幅広い人事関連業務の習得が可能なポジションです。
・ゆくゆくは管理職や、ジョブローテーションの中で、調達内他部（または他本部への異動など）、様々なキャリア形成が可能です。

■職場イメージ：
・調達本部を統括するサプライチェーン戦略部は3室（統括室、戦略室、DX・人事渉外室）で構成され、当室(DX・人事渉外室)は、人事やデジタル、渉外活動に特化した組織です。
・皆でざっくばらんに知恵を出し合いながら、コミュニケーションを中心としてチームで業務を進めることのできる、和気あいあいとした、大変学びにもなる職場です。
・「調達本部員のために」という思いのもと、日々の業務に邁進しております。

■やりがい：
・調達本部員を支える「縁の下の力持ち」として、本部員一人ひとりと接する機会が多く、「ありがとう」という感謝の声を直接もらうことができ、業務のやりがいに繋がっています。
・社内外問わず多くの関係者と連携し、人事業務の知識を得ながら成長を実感できる仕事です。
・採用企画から定着までの人事業務を幅広く取り組むことが可能です。また、採用だけではなく、採用後の組織づくりを通じて組織の活性化を図り、働く仲間や組織の可能性を引き出すことで、持続可能な変革・成長を支えることができるやりがいのある業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事関係業務の実務経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams）
・ビジネスレベルの英語力
・トヨタ経験者も（アルムナイ）大歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。入社後、業務の都合により、異動することがあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日、有給休暇、特別休暇