リコージャパン株式会社

【東京／システムエンジニア】大手企業向け／一次請け受託案件◆残業10h／在宅可◆4月以降入社<51>

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～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～

■業務詳細：
◇開発
・業務分析・要件定義・外部設計において、お客様と直接コミュニケーションをとり、作るべきシステムを定義します。
・内部設計～実装において、自ら、もしくは後進を指導しつつ、システムを開発します。
・テストにおいて、テスト方針の定義、テスト設計、実施を、自ら、もしくは後進を指導しつつ品質を評価します。
・導入において、計画をたて、計画に従いシステムを導入します
・導入後、継続的にサービスを運用するため、維持管理します
◇提案
・お客様と直接コミュニケーションをとり、ビジネスの背景・課題を捉え、適切なソリューションを検討します
・提供対象のソリューション規模を見積り、スケジュールを計画し、提供金額を見積ります
・お客様の課題に対して、魅力的な解決策を提案します
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます

■配属組織の役割：
大手企業のお客様を中心に、業務や組織の課題を抽出し、ITによる課題解決をおこなっています。
受託開発によるシステム開発・ソリューションの提供を主要な課題解決手段としており、業務システムの請負開発およびその維持管理が主要な業務となります。多くの場合、請負開発の一次受けとなり、お客様の業務分析からシステム要件の定義を行い、その上でシステムの設計・実装・テスト・導入を主な活動としています。また、それらの案件獲得のための提案および商談も業務として含まれます。

■業務の魅力：
大手企業のお客様を担当する事業部に所属するソリューション開発部門で、大規模なソリューション開発案件を経験できます。
ほぼすべてのケースにおいて、一次受けの受託開発となるため、利用者の声を直接聞きながら、設計・開発にかかわることができます。
顧客接点がありつつ、開発も自社で行えることから、開発したものに対するお客様のフィードバックを直接得ることができ、大きな達成感を得ることができます。
また利用者の声を直接ヒアリングすることが可能で、自らの構築したシステムの課題を正しく把握でき、自己の成長につなげることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【以下いずれかの開発経験がある方を求めています】
・.NETまたはJavaと、SQLによるWindowsアプリケーションもしくはWebバックエンド開発
・HTML/CSS/JavaScriptによるWebフロントエンド開発

＜勤務地詳細＞
田町事業所
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー９階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク状況：週3日以上は在宅勤務
・直行直帰の推奨

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与