クラボウプラントシステム株式会社

【大阪】電気プラントエンジニア◆電気技能者歓迎！年収470万～｜年休120日・土日祝｜上場クラボウG

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＜この求人の魅力ポイント＞
（1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！
（2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！
（3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！

■職務内容：
環境、設備プラントや工場設備における電気計装設備工事の計画・設計から施工までをトータルに担当していただきます。各プロセスからスタッフが得意とする業務を軸とし、設備プラント全体に携わることができます。

■具体的に：
・設備プラントや工場付帯設備における電気計装設備の計画・設計並びに工事の設計・施工
・環境プラント（焼却炉、バイオマス発電設備、排ガス処理装置、排水処理装置）における電気計装設備の計画・設計並びに工事の設計・施工・計画
・設計と施工管理の業務比率は、個人の特性や希望を考慮
例）計画・設計業務30％、施工管理業務70％
・出張エリア：全国

■組織構成：
電気部は現在7名が在籍しています。
20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、活気のある職場環境。入社年次や年齢に関わらず意見交換ができ、ベテラン社員との活発なコミュニケーションを通じて技術や知識の向上を図っています。風通しのよい社風のもと、若いうちから幅広い業務に携わることが可能です。

■概要・特徴：
創業49年、大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資する環境・設備のエンジニアリング会社です。
環境を守るための各種プラントから医薬・化学・食品・半導体メーカーなどの工場設備まで、幅広いプロジェクトのシステム設計・製作・施工・メンテナンスを手がけています。

■強み：
長年培った技術力とノウハウを強みに、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行うことが可能。工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う 機械設備と電気設備工事だけでなく、生産プロセス関連の産業施設などの設計から施工までトータルに手がけています。また、工場などの環境コスト削減のための環境・省エネビジネスに注力しているほか、親会社エンジニアリング部門とも協業しており、小回りの効くサービスと機動性で顧客から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気工事に関する経験（設計、施工管理、工事）など

■歓迎条件：
・電気の設計・施工管理経験をお持ちの方
・電気の技能者の方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士（技士補も歓迎です）
　・第一種電気工事士、第二種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
本社 ※最新
住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F
勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社より出張ベースでご対応いただきます。
（変更の範囲）本社及び全国の拠点

＜転勤＞
当面なし
場合により有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場出張時は現場の勤務体系に合わせる （例）8：00～17：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の職務内容：本採用時と同様
■試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1万2000円～2万5000円
住宅手当：賃貸：上限4万円、持ち家：上限2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度あり。中退共制度に加入。

＜定年＞
60歳
定年後は契約社員として雇用延長

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格試験合格した場合、授業料や受験料を会社が負担）
■資格取得時報奨金制度

＜その他補足＞
■諸手当：役職手当、休日出勤手当、出張手当（出張中の宿泊費・交通費は全額会社負担。さらに日当や食費補助もあり！）、資格手当
■奨学金返還支援制度（返済元本のうち上限20,000円／月を会社が代理返済）
■内勤時昼食補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期、年末年始、GW休暇
年次有給休暇 （半日取得可）
特別休暇（慶弔休暇、看護休暇、介護休暇　等）