テクノ・マインド株式会社

【仙台】Webサイト制作・Webサービス開発◆年休124日／各種手当充実◆地域貢献を掲げるIT企業

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【年休124日/教育体制、福利厚生充実/「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス】
官公、自治体など幅広い顧客へICTソリューションを提供する当社にてWebサイト制作、Webサービス開発（リーダー候補）を募集いたします。

■業務詳細：
・Webサイトの制作において、プロジェクトリーダーとしてディレクションからデザイン、コーディングまでを担当していただきます。
・Webサイトの分析やCMSパッケージの導入、Webサービスの開発など、多数案件から志向や適性に応じてお任せします。
・お客様との打合せの中で、課題解決や改善提案なども行います。

■育成体制：
当社のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーのもと、1年程度はOJTにてスキルを身に付けていただきます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして1つの案件をお任せします。

■当社の特徴／魅力：
◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史
◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開
◇景気に左右されにくい経営基盤
◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎
◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年）
◇手厚い福利厚生

■高い技術力（データセンター）：
当社はデータセンター『テクノ・マインドIDC』を有しており東日本大震災時に、沿岸部地域で津波の被害に遭われたお客様のデータを復元した実績や、震災当時「1秒たりともお客様のシステムを止めなかった」徹底管理体制が評価され、数多くのお客様にご利用いただくことになりました。

■組織構成：
産業福祉第1システム部：39名

■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：
・メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが行える方
・企画・UX要件定義など設計上流工程の経験が豊富な方
・セキュリティに関する資格、Webマーケティングに関する資格をお持ちの方

■事業について：
私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上でのチーム開発におけるリーダ経験が2年以上の方

■歓迎条件：
・Ruby、PHP、HTML、CSS、JavascriptなどのWeb系開発言語、WordPressやSTUDIOなどのCMSを用いたWebサイトの構築経験をお持ちの方
・Webデザイン、Webマーケティングの経験をお持ちの方
・画像編集（Photoshop、Illustrator）や動画編集などコンテンツ制作の経験をお持ちの方
・自治体規模（5,000P以上）のWebサイト構築経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
テクノ・マインド株式会社　仙台TBビル
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡四丁目3番10号 仙台TBビル6階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：不可（ただし、特別な理由がある場合は除く）
■テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）

＜転勤＞
当面なし
※本人の意向により各支社への異動の可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均：15.12時間／月、部門平均：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給／上限40,000円
家族手当：12,000円～
住宅手当：12,000円～15,000円
社会保険：■団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■地域手当：5,000円～
■役職手当：5,000円～
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■傷病介護特別休暇
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、産前時短勤務選択可能、子を持つ親の時短勤務選択可能（子の看護休暇、時短勤務制度などの複数の制度を子の小学校卒業まで使用可能）、男性社員の育児休業実績あり
■介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇
■有給休暇：翌年繰越あり（最大40日）／平均取得日数：15日※半日、1時間単位での取得可