テクノ・マインド株式会社

【福島】システム導入・保守エンジニア◆要件定義から携われる/福利厚生・手当充実／年休124日

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【年休124日/教育体制、福利厚生充実/「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス◎】
官公、自治体など幅広い顧客へICTソリューションを提供する当社のシステムエンジニアとして、既存または新規のお客様への営業が受注したシステムの構築と保守サポート、インフラ構築をお任せします。

■業務詳細：
・お客様との要件定義打合せを行い、システムの導入・保守を行います。
・パッケージシステムのカスタマイズなども行います。
※官公庁や地方公共団体の案件を中心としたシステム構築と保守をお任せします。

■職務内容：
当社では、官公庁や自治体、民間企業向けにソフトウェア、システム開発を行っており、今回の募集では、自治体向けに提供するシステムの開発・構築・導入・保守・運用をまで一貫して対応していただきます。
ユーザーとなる顧客は、自治体の職員となるため、職員との要件定義を行い、基本的にはパッケージを要望に合わせてカスタマイズを施し、導入していきます。導入後は、安定的に運用されるように保守を行っています。
客先への常駐はありませんが、訪問をするケースもあるため、社有車を運転していただくこともあります。

■育成体制：
・社内OJTによる実地を含めた体制を準備しています。
・外部機関の研修などにも参加いただきます。
・資格取得報奨金として最大50万円支給されるなど、成長できる環境が整っています。

■当社の特徴／魅力：
◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史
◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開
◇景気に左右されにくい経営基盤
◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎
◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年）
◇手厚い福利厚生

■組織構成：
配属先である福島支社には、26名が在籍しています。

■事業について：
私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・Java、C#、Oracle、WEBアプリケーション開発経験者 もしくは インフラN/W構築有識者
・情報処理／ITに関係する資格をお持ちの方

■歓迎条件：
官公、自治体業務または民間企業向けのシステム構築経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福島支社
住所：福島県福島市本町5番8号 福島第一生命ビルディング4階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：不可（ただし、特別な理由がある場合は除く）
■テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）

＜転勤＞
当面なし
※本人の意向により本社、各支社への異動の可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給／上限40,000円
家族手当：12,000円～
住宅手当：12,000円～15,000円
社会保険：■団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■地域手当：5,000円～
■役職手当：5,000円～
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■傷病介護特別休暇
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、産前時短勤務選択可能、子を持つ親の時短勤務選択可能（子の看護休暇、時短勤務制度などの複数の制度を子の小学校卒業まで使用可能）、男性社員の育児休業実績あり
■介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇
■有給休暇：翌年繰越あり（最大40日）／平均取得日数：15日※半日、1時間単位での取得可