マスターピース・グループ株式会社

【リモート可】採用・人事企画◇組織の戦略立案にCOO直下で携われる／IPO準備中／フレックス◎

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～シャープやキャノンなど大手企業との取引実績多数／BPO、インターネットリスクモニタリングサービスを展開／フレックス制／裁量権大～
■業務概要：
当社は今、第二創業期を迎えています。主軸のBPOだけではなく、AIやソーシャルリスク対策など次世代を見据えた事業を展開し、成長を続けています。今後のスケールのためにも、既存の枠組みに囚われず、時代や環境に合わせてアップデートしていける求心力ある人材の育成・採用が急務となっています。そこで現在のオペレーションを実行、改善し組織の強化をリードしていただける方を募集いたします。

■業務内容：
◎採用業務
・新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用計画、採用戦略策定、実行
※年間採用人数：新卒20名、中途10名程度
・面接対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）

◎その他人事業務：
・リテンション施策の実施
└社員面談（入社後、評価時など）
・評価制度運用、改善
└人事評価制度のメンテナンス、経営陣への改善提案
・MVV浸透施策
└行動指針（クレド）の浸透、評価制度への連動設計
・教育研修フローの確立
└スキルマップ策定、教育方針の決定、研修プログラムの設計、研修ベンダー会社との調整業務

■人事チーム：
部長1名（取締役）、メンバー2名（20代）、パートナー企業（戦略立案、応募者対応、スカウト実務実行、採用広報記事作成など）
※入社後は取締役およびパートナー企業と連携しながら業務遂行していただきます。

■入社後の流れ：
オンボーディングのために数日～1週間、本社で研修やオリエンテーションに参加していただきます。

■本ポジションの魅力：
・人事を統括するポジションとしてのキャリアパスを歩める
・第二創業期をリードする次世代人材採用のための戦略立案に携われる
・取締役直下で新たな企画にもスピード感を持って決定がなされ、実務の采配を振るえる環境
・IPOを目指す勢いのある雰囲気のなかで組織デザインに関わる経験ができる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・中途採用もしくは新卒採用のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・人事企画、組織開発、人材開発のプロジェクトを社内で推進されたご経験
・人材紹介ビジネスでCA/RAの経験をお持ちの方
・ベンチャー企業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
リモート勤務制度は試用期間が明け、入社4か月以降の方を対象としています。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年以上の勤務者が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修（内部、外部）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（相談可＜週1～4日リモート＞）
■社員割引制度（輸入食材）
■時短勤務制度（10：00～16：00等）
■セキュリティー、入館証貸与
■財形貯蓄制度
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）、産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）