掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/1/23(木)

興和株式会社

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【富士】健康関連の雑貨品製造オペレーター※転勤無し/バンテリン キャベジン等でお馴染みの企業

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【富士】健康関連の雑貨品製造オペレーター※転勤無し/バンテリン キャベジン等でお馴染みの企業

~健康関連の雑貨品の包装ラインでの勤務経験をお持ちの方へ/今年で創業130年の老舗・興和グループで充実した福利厚生/賞与5.8ヶ月/土日祝休み~

■業務概要:
健康関連の雑貨品のマシンオペレーター、機械調整・修繕・管理等をご担当いただきます。
雑貨品のため手で持てるようなサイズ感の製品となっております。機械の取り扱いにコツがございますので似たような大きさの製品製造経験がある方を歓迎いたします。製造メンバー同士で連携を取りながら作業を進める形となります。

■採用背景:
富士工場に新設されるラインがございますので立ち上げメンバーの募集となります。

■業務の面白み・魅力:
新工場の立ち上げにおいて、中心的な役割を担っていただくこととなります。また、将来的には数名から数十名の管理監督を行う立場に立つことや、医薬品の生産を担っていただく可能性もあります。

■キャリアステップイメージ:
即戦力を期待しているため、能力によっては将来的に責任者をお任せする可能性もあります。
また、一定の評価と等級を得られた方は、更なる処遇UPにつながる総合職(全国転勤あり)への職種転換試験を受けることも可能です。
同じ工場内で医薬品の製造もおこなっておりますので同じ工場内で他製品の製造に携われる可能性もございます。

■契約社員について:
入社初めの6か月は契約社員雇用となります。ただ、正社員雇用を前提とした採用となりますので特段問題がなければ基本的に半年後には正社員雇用となります。

■興和株式会社について:
1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。
「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。
また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医薬品もしくは食品、雑貨等包装機械のオペレーターのご経験

■歓迎条件:
・包装機械の管理・修繕等の経験
・機電系の知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
富士工場
住所:静岡県富士市大野新田332-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:富士市内の会社が定める事業所

<勤務地補足>
吉原駅から送迎バスあり

<転勤>

一定条件を満たした方は、総合職(国内・国外転勤あり)への資格転換試験の受験が可能

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:15~14:45
14:15~22:45
22:15~6:45
<その他就業時間補足>
月残業平均20~30h
勤務パターン:1週間~2週間で別シフトまたは日勤に交替
※夏~秋が繁忙期

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間の6ヵ月間は有期雇用契約となります。特段の問題がない場合は正社員に登用となります。

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は有期雇用契約社員として雇用
※正社員登用後に予定される基本給を時給換算して支給
 時給1,250円~1,940円
 固定残業制度の場合:固定残業制度:無
 その他固定手当:無
※試用期間中の諸手当は通勤手当のみ

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
360万円~550万円

<賃金形態>
月給制
前職の年収、経験、資格などを考慮の上で調整します

<賃金内訳>
月額(基本給):192,500円~300,500円

<月給>
192,500円~300,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
※上記は交代手当以外の手当を除く年収
■賞与:年2回(6月、12月)年間5.6ヵ月基準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※支給は社内規定に依る
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入教育(座学、OJT)、通信教育、資格手当

<その他補足>
テニスコート、食堂、会員制リゾートホテル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(2023年度平均取得日数:13.4日)、慶弔休暇等
※育児休職取得実績 女性100%、男性33%
※上記休日日数はモデルケースのため暦によって増減あり

会社概要

事業概要

■事業内容:医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、130年の歴史のある企業です。

所在地

〒460-8625
愛知県名古屋市中区錦3-6-29

設立
1939年11月
従業員数
7,974名
上場市場名
非上場
資本金
3,820百万円
売上高

573,930百万円

平均年齢
40.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012012404

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