株式会社エス・エム・エス

【芝公園】事業支援グループマネージャー候補◆組織マネジメント／全社生産性向上に貢献／プライム上場

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■業務内容：
幅広く事業支援業務を担う組織のマネジメントを担っていただきます。
組織規模拡大の中で、業務の幅も広がり不確定要素も増えてくるため、マネジメントは毎年困難になってきています。特に、新たな領域の業務が加わる中で、既存業務とのバランスを取りながら各部署とのSLA（Service level agreeement）を遵守し、組織全体のパフォーマンスを高め続けていくという難しい舵取りが求められます。特に現在の課題として以下を認識しています。
・業務改善レベルの引き上げ
・OPS力の向上
その為の組織改善／活性化、メンバーの採用／育成、また、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTへも積極的に参加し、事業や会社へ貢献して頂く予定です。
◎今期のPJT一例（全て担当して頂くわけではありません）
・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT
・障がい者雇用事業のOPS設計
・事業のプライシング変更PJT
・GASを用いた業務効率化の浸透PJT
・コミュニケーション活性化PJT
・salesforceとgoogleカレンダーの連携PJT　etc

また各種サポート業務がスムーズに遂行されるべく、戦略・計画を立て、実行にあたっては関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら推進して頂きたいです。難度は高いですが、非常にやりがいのある業務です。
◎サポート業務一例
・人材紹介事業の受注／入社／返金関連業務における個別および全体管理
・人材紹介以外の事業におけるバックオフィス業務および全体管理
・調査・分析・アウトプット作成業務サポート
・上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上記業務に使用するシステム周りの設計、運用、改善
・ナレッジマネジメントの推進

■配属部署：
◎事業支援グループ
事業のノンコア業務の巻取り　コア業務の効率化　を追求し、全社生産性UPに貢献を目指す部署です。事業支援グループでは、
・業務集約によるノウハウやベストOPSの共有
・繁忙期／閑散期の集約によるリソースコントロール
・改善目的でのOPS遂行
により、業務効率化を推進すべく、各事業のミドル／バックオフィス業務の集約を進めています。12名で20代前半～30代までのメンバーで女性比率が高いグループです。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での業務経験5年以上
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間
■8:00～9:30の間で始業■事業や所属部門の状況変化等で変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇