ＪＦＥシステムズ株式会社

【浜松町／在宅可】法務◆小規模組織で興味のある領域に挑戦可／JFEスチールG／フレックス／土日祝休

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○少数精鋭組織で、自分たちで業務を創り上げていくことが可能○
業務が縦割りではなく、メンバーで協力・相談しながら対応を行っています。興味のある領域には手を上げて取り組むこともでき、得意分野があれば、得意分野を活かしてご活躍いただくことも可能です

○働きやすい環境○
在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務・フレックスタイム制を採用。組織平均の残業時間は20～30時間程度です

■業務概要：
当社の法務部にて、以下の業務をお任せします。契約書審査や法務相談がメイン業務です。事業拡大に伴い法務案件の数も増加しており、組織強化目的での採用です。

・各種契約書の審査（数としては少ないですが、海外ベンダー等との英文契約書の審査に携わることも可能です）
・事業部などからの法務相談
・輸出管理（法令改正対応、該非判定等審査対応）
・Ｍ＆Ａ、投資案件対応
・その他事業部門に対する法務サポートの提供、紛争対応
・株主総会運営、取締役会運営等の商事法務業務
・個人情報保護対応、知的財産管理等の業務
・コンプライアンス推進業務

■組織について：
法務部…本務2名（部長、メンバー）、兼務3名
法曹有資格者が1名在籍しています。本務2名ともが中途採用での入社者です。
また、少人数の組織のため、コミュニケーションを活発に取りながら仕事をしています。ホットトピックスにもアンテナを張っており、今後人数が増えた場合、勉強会などの実施も企画したいと考えています。

■当社について：
【過去3年比30.7%経常利益UP／シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ／働きやすい制度、職場環境を積極導入（年休123日・育休取得実績100％・男性の育休取得平均日数73日】

当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され2023年9月で設立40周年になりました。
売上高は中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。
また、「商品力／技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円／3年、人材開発投資に20億円／3年を計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・法学部卒または法科大学院卒の方（弁護士資格を有する方も歓迎）
・上場企業　もしくは持株会社直下の事業会社に関する契約法務経験をお持ちの方（法律事務所での勤務経験者も歓迎）
・契約法務（契約書のドラフト・レビュー、交渉）のご経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスＳ館18F
勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）