株式会社リクルートスタッフィング

【横浜・週4日勤務】派遣スタッフの就業サポート・クライアント対応※未経験歓迎／実働7時間／研修制度◎

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◆時短勤務・未経験歓迎！人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です／年休125日土日祝日休／実労働7時間／スケジュールによって在宅勤務可／ママさん社員も活躍中◆
■業務内容
神奈川県の事務派遣領域を担当している営業部に配属いただき、派遣スタッフの方の就業サポートおよびクライアント担当をお願いします。
◎派遣スタッフの方の就業サポート
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整
◎クライアント担当
・人材ニーズがあった場合、詳細をヒアリング
・契約更新の締結等
※ヒアリングの仕方等、入社後研修があるのでご安心ください◎

担当エリア：新横浜、もしくは横浜・川崎エリアの10～20社を予定
担当スタッフ数：40～50名を予定

■職場環境：
【雰囲気】『自分自身を成長させたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です。
【服装】オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用）
【就業環境のおすすめポイント】
・ノートPC、iPhoneを貸与
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく相談しやすい社風
・同じ業務をしている人もいるので安心
・「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。在宅勤務や直行直帰も活用し生産性高く働けます
・時短勤務・土日祝休みで仕事とプライベートのメリハリをつけられます

■勤務例：
・週4日　9:00～16:00（実働6時間）
・週4日　9:30～16:30（実働6時間）
・週4日　10:00～17:00（実働6時間）
・週4日　9:30～17:00（実働6.5時間）
・週4日　9:00～17:00（実働7時間）
※勤務日数は週4日、契約時間は週20時間以上30時間未満で調整可能

■契約期間補足：
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なOA操作ができる方
・対人コミュニケーションを含むご経験がある方

※車の運転が可能な方歓迎（公共交通機関で行きにくいエリアへの訪問がある可能性があります／カーシェア使用）
※法人対応のご経験がある方歓迎
※営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方歓迎

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：横浜駅から徒歩3分
■リモートワーク・在宅勤務可能／オフィスに出社しなくても仕事が可能です　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性あり　※顧客先への外出がメインだが直行直帰は可能


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間内で1日の所定労働6H以上／週20H以上30H未満の中で相談可能／残業：月5～10H程度

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態：アルバイト・パート／雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期

契約の更新：有（※職務内容欄参照）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■人事研修、職種別研修
■教育訓練休暇（有給）
■キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
■選択式研修制度
■eラーニング

＜その他補足＞
■通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給※業務上交通費は全額事後精算
■兼業可能（規定あり）
■在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給
■定期健康診断
■Will-Can-Must（WCM）制度
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護介護休暇　等