株式会社ナハト

【渋谷／未経験可】業務改善／組織の生産性向上に貢献◆マーケ事業展開の急成長企業／年休125日

---

＜未経験から「業務改善」にチャレンジ／社長直下ポジションで活躍／WEBメインの広告代理店としてSNS・インフルエンサーマーケティング事業展開＞

■ポジション概要
当社は、SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングを主軸に、創業5期で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業です。
さらなる事業成長を目指す中で、社内の業務フローを見直し、効率アップとコスト削減を実現するPMO担当を募集しています。
このポジションでは、社長直下のチームで働きつつ、各事業部に赴いて事業課題を解決していただきます。 各事業部長と密に連携をとり、組織全体の生産性向上に努めます。
社内を横断的に動き、多様なプロジェクトに関わることで、優れた問題解決力や調整力、外交力を養うことができます。

■具体的な業務：
・社内各部署の業務フローの見直し
・組織全体の業務効率化とコスト削減の実現
・現場からの課題収集および解決策の立案・実行・効果検証
＜日単位の業務＞
・「この承認フローが冗長」「情報共有に時間がかかる」など現場の声をヒアリング
・改善策（ツール導入、ルール変更など）を資料にまとめ、チームや上司にプレゼン
＜週単位での業務＞
・プロジェクト管理表をアップデートし、各部署との進捗を調整
・改善後の成果を数値やレポートでまとめ、経営陣へ報告し、今後の展開を検討

■当ポジションの魅力：
・あなたの働きかけで社員みんなが仕事をしやすくなり、結果的に企業の業績や満足度も向上します。
・コミュニケーション力・問題解決力・プロジェクト管理能力が身につき、汎用的なビジネススキルを磨くことができます。
・変化の大きい時代だからこそ、社内をフレキシブルに進化させる存在として重宝されます。

■キャリアビジョン：
1～2年後：中～大規模の改善プロジェクトを複数回成功させ、現場からの信頼を獲得
3～5年後：業務改善チームのリーダーや経営管理部門の責任者として組織運営の中枢を担う

■当社について：
『日本一のマーケティングカンパニー』をビジョンに、創業から5年で売上127億円を達成した急成長企業です。
クライアントの商品やサービスを伸ばすインフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングを主力に、自社で新たな事業を多数立ち上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・裁量を持って仕事をしたい方
・市場価値を高めたいという向上心のある方

■歓迎条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業の経験
・事業推進の経験
・事業改善の経験
・コンサルティングファームでの実務経験

＜求める人物像＞
・愛嬌があり、他部署との関係構築ができる方
・プロジェクトリーダーをやりたい方
・チームチームプレーが好きな方
・裁量権を持って仕事を進めたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与