株式会社ウフル

人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業

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■業務内容：
人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。

■業務詳細：
◆人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
◆採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20～30名の採用、エンジニア採用が中心）
◆人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など
◆教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
◆労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
◆人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用
◆メンバーマネジメント（7名程度）

■チーム構成：
◆採用…3名
◆労務総務…2名
◆教育研修…2名

※特に労務／制度設計のご経験豊富な方、歓迎です!
現在、経営において人事領域の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのア
プローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。

■当ポジションの魅力：
◆世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。
当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。
◆自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、
あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事の経験 5年以上
・マネジメントの経験 5年以上
・労務業務の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・ベンチャー企業における人事経験
・ITエンジニア採用経験
・上場企業における人事経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社はAfterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コロナ禍前まではコアタイムがあったため復活する可能性もあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
・社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり

＜その他補足＞
・産休・育休制度
・カジュアル服装可
・選択制確定拠出年金
・We Work（自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日／4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり