株式会社ＫｉｔｅＲａ

【自社SaaSセールス／キャリアチェンジ歓迎】セールスメンバー◆新規立ち上げ部署◆社会貢献性◎

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【大手中堅企業を中心に600社の事業会社に利用されるSaaSサービスを展開／裁量をもって顧客に向き合える】
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のセールスとして、従業員規模100名以下の中小企業を対象に、新規顧客の獲得を目指していただきます。

・インサイドセールスからトスアップのあったリードに対する商談（オンライン）
・初回商談から受注までの顧客フォロー、受注後のカスタマーサクセスへの連携
・フィールドセールスの枠に捉われず、商談の機会創出のための営業活動
・営業オペレーションの構築（新たな営業手法やプロセスの整備を通じて、チームの成果最大化を図る）
・少数精鋭の新設部署であり、現時点では決まったやり方が確立されていないため、新たに仕組みを作りながら業務を進めていく必要があります。

キャリア適性や志向性に応じて、パートナーセールスやカスタマーサクセス業務もお任せする場合があります。 柔軟に役割をシフトし、チームの目標達成に貢献していただける環境です。

■組織の状態：
「グロースマーケットグループ」は、2025年1月に新設され、メンバーは5名。「セールス」「パートナーセールス」「カスタマーサクセス」それぞれの役割を持ち、少数精鋭のメンバーで構成されています。

従業員規模100名以下の中小企業に向けて『KiteRa Biz』をご提案し、効率的かつ仕組み化されたセールス・サクセスプロセスの構築を目指しています。
仕組みを構築しながらより多くの企業にプロダクトを届けるため、新たなマーケット拡大に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

■魅力：
・新設組織ならではの挑戦環境
新設されたばかりの組織で、これから仕組みやプロセスを構築していく段階です。ご自身のアイデアや考えを積極的に反映しながら、新しい価値を創出できるやりがいがあります。
・新市場開拓の最前線を体感
新たな市場獲得に向けた取り組みを間近で経験できるため、ビジネスの成長プロセスを再現性を持って体感することができます。
・スピード感ある成長機会
急成長中の事業環境の中で、主体的に取り組むことで自身の成長を加速させることが可能です。変化が多い環境だからこそ、挑戦と学びを通じてスキルやキャリアを大きく飛躍させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材のBtoB営業経験
※SaaS・ITソリューション・人材業界出身者が多く活躍中ですが、コンサルティング・広告/マーケティング業界などの法人営業経験も活かせます。

■歓迎条件：
・インサイドセールスの経験
・カスタマーサクセスの経験
・仕組み化やプロセス構築の経験
・他社との提携やパートナーシップ構築に携わった経験
・チームメンバーや外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則、オフィスへの出社形式を取っています（家庭の事情や病気、悪天候時はその限りではありません）
※コアタイム以外はリモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合への加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

＜その他補足＞
■定期健康診断受診：年1回、全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）
■コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度（許可制）
※健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇（7～9月に3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）、アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2日）、看護休暇