ニチアス株式会社

【静岡/浜松】次世代車向け無機部材の製品開発◇土日祝休・年休129日／福利厚生◎／プライム上場◇

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【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休129日】

■業務内容：
募集部署である第二技術開発部第二開発課は、音や熱に対して「断つ・保つ」技術を活かし、次世代車（主にBEV、FCV）向け製品の開発を行っています。断熱材、防振材などの無機系材料をメインで扱っており、お客様の要求仕様に基づいて材質検討から製品設計まで携わることができます。

〈具体的な業務〉
(1)材質検討、製品設計
自動車メーカー様からの要求仕様に合わせて材質や製品形状を検討します。その後、社内にて試作品の評価・検討（Design Review）を行った上で、お客様への提案及びすり合わせを行います。
(2)生産技術担当者との調整
新規製品のライン立ち上げを担当する生産技術部門と協力して、製造方法やコストの検討を行います。
(3)お客様との技術的な打合せ
営業担当者と同行し、お客様と技術的な折衝を行います。
※月に1～2回程は営業と同行しお客様へ訪問する可能性がございます。

基本的には(1)をメインで担当いただき、(2)(3)については社内担当者と連携を取りながら進めていく予定です。

〈扱い製品〉
急激な温度上昇や燃える可能性のある電気自動車のバッテリーに対し、周囲の部品への影響が出ないように熱を遮断する断熱材等の部材を扱います。

〈当ポジションの特徴〉
お客様は大手カーメーカー様がメインとなり、すでに用途が決まっている案件と、一からニーズを発掘する要素開発の業務の両面を経験することができます。

■配属先：
自動車部品事業本部　第二技術開発部　第二開発課への配属となります。20~40代の13名が在籍しており、平均年齢は31.6歳です。部署で対応している各課題に対して、3～5人程度でチームを組んで対応しています。チームで意見を出し合いながら、協力して取り組んでいただくことができる環境です。

■当社の魅力：
・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。
・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・製品開発もしくは設計経験をお持ちの方（製品不問・業界不問）
・素材開発の業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松研究所
住所：静岡県浜松市新都田1-8-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め　なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限100,000円/月）
家族手当：家族手当、子ども手当（10,000円～）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■課内の勉強会も定期的に行っています。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■社員食堂完備
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校3年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■出張手当
■食事手当
■財形制度
■住宅融資制度
他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年間休日数：129日（2023年度）
■夏季休暇5日、年末年始休暇6日、創立記念日（5/1）他
■有給休暇：最大20日／年（入社月日、勤続年数に応じて付与）