株式会社秋村組
【滋賀/転勤なし】建築施工管理※未経験歓迎◆有名施設の施工実績多数/年間休日110日/資格支援制度有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験から施工管理へ/滋賀勤務/転勤なし/スキルアップ支援/資格取得支援あり/福利厚生充実/創業80年超の信頼企業◆◇
滋賀県内および京都を中心に建築施工管理を担当していただきます。
＼施工管理とは？／
施工管理とは、建設現場での監督や調整を行う仕事です。具体的には以下のような業務を行います。
・職人さんへの指示出し：現場で働く職人さんたちに具体的な作業指示を出します。
・図面通りの施工確認：建物が図面通りに作られているかを確認します。
・品質・安全・工程にかかわる管理業務：建物の品質や安全、作業の進行状況を管理します。
・PCでの図面や書類、記録の作成：パソコンを使って図面や書類、作業記録を作成します。
・協力会社との打ち合わせ：他の会社と打ち合わせを行い、作業の調整をします。
■仕事のやりがい
大きな建物をつくり、その建物が街の景色の一部になっているのを見た時の達成感は、他では感じられないものです。例えば、当社が担当した商業施設が多くの観光客でにぎわっているのを見たり、SNSで話題になっているのを見て誇りに思います。
例えば、当社が施工管理にかかわった例として、「LACOLLINA近江八幡」などがあります。
■未経験の方も大歓迎
未経験の方でも大歓迎です。入社後は研修を通じて基礎から学び、少しずつ現場での実務経験を積んでいただけます。まずは先輩社員と一緒に現場に同行し、まずは書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートし、徐々に施工管理の専門スキルを身につけていくことができます。
その後、施工管理に関する資格取得を目指します。資格取得支援制度もあるため、安心して挑戦できます。
■組織体制
建築部門は計21名の社員で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。未経験者でも安心して業務を学べるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。
■企業の特徴／魅力
創業80年以上の歴史：当社は滋賀県内で観光来場者数No.1の商業施設の設計施工実績があります。地域社会からの信頼も厚い総合建設企業です。
安定して働ける：転勤がなく、地元に根ざした働き方ができるため、安定して長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
今回の募集では知識や経験は問いません！
入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。
■必須条件：普通自動車運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所：滋賀県近江八幡市出町170
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
草津支店
住所：滋賀県草津市野路一丁目14番38-301号
勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細3＞
彦根支店
住所：滋賀県彦根市長曽根町9-22 リベラ長曽根2F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／彦根駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
施工管理職は、担当工事現場の仮設事務所または本社での勤務となり直行直帰が基本です（基本本社）。車通勤可・駐車場無料 。上記の他、京都支店（「三条駅」より徒歩2分）もあり。
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1976時間25分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均30時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
327万円～572万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～238,500円
固定残業手当/月：60,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,000円～320,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年3回支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：条件により手当付与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度含む
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり：入社後はOJTにて研修を行います。
■資格取得支援制度：資格手当は月額2,000円～10,000円。受験費用（合格時）や登録・更新・講習費用も全額補助。 合格時お祝い金5～10万円付与。
＜その他補足＞
■社用車・PC・携帯電話等（新型）の各種貸与
■配偶者の出産時特別休暇制度：配偶者の出産時に特別休暇を取得できます。ほとんどの社員がこの制度を利用しています。
■親睦慰労補助金制度：社員同士の親睦を深めるために社員1人につき、年間3万円の補助金を予算として設定。1年間使わなかった金額は翌年に繰り越すことも可能（最大6万円/年）
■お祝い金制度：社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき5万円支給。
■育児・介護休暇制度：法律で定められている期間より長く休暇を取得可能。
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■休日
・日曜、祝日（第2・4・5土曜休み）、有給休暇、出産時特別休暇制度、育児・介護休暇制度、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（有給とは別に自由に7日休暇をとれる制度）
会社概要
- 事業概要
■企業概要
秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。- 所在地
〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町170- 設立
- 1966年6月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
