株式会社KANTOモータースクール

【横浜】人事労務◆給与社保・労使交渉等／将来は人事制度も◆土日祝休・残業15h◆売上県内トップクラス

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■業務内容について：
2003年設立、神奈川県横浜市で自動車教習所を運営する当社にて、人事・総務担当として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・労使交渉・応対業務※労働組合との折衝となります。
・社労士や弁護士と連携して、労務と給与計算、社会保険手続き業務
・社労士、司法書士、税理士、弁護士窓口業務
・業務習熟度に応じて、経営層と協議をしながら、人事評価や昇給（賞与等）についての課題提起や、改善業務を担っていただきます。
・不定期業務：希望退職に関わる応対業務

■組織構成：
兼務にて1名対応行っておりましたが、
現在は専任不在となります。

■業務の特徴について：
当ポジションについては、人事という立場で、労働組合との折衝を通じて、
従業員、経営双方の運営健全化を図るポジションとなります。
労働組合からの要望に対して、経営観点を持ちながら交渉を行い、双方の納得のいく対策を模索～実施することを期待したポジションとなります。
業務上、交渉窓口として対応いただくことから、要望に対して、経営層に提言・改善策の模索や労働組合の要望に対して、毅然とした対応が求められるポジションとなります。

■当社の特徴
・2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。
・若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事経験（労使交渉や給与・社保／労務人事制度の知見をお持ちの方）

■歓迎条件
労務・人事制度の刷新や改善業務に従事された経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第2ビル5F
勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10ｈ程度（年末調整対応があるる忙期は20～30hになる可能性があります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用有：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
運転免許取得割引制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■退職金（中退共）
■運転免許取得割引制度
■育児・介護休業制度
■結婚出産祝金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日日数を調整するため、土曜日もしくは祝日に出勤していただくタイミングがございます。
慶弔休暇、年末年始