掲載予定期間：2025/1/23（木）～2025/4/16（水）更新日：2025/1/23（木）

株式会社アスパークメディカル

【東京or神戸】外部就労でのCRL (Clinical Research Lead))業務

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京or神戸】外部就労でのCRL (Clinical Research Lead))業務

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】

■業務概要：
医薬品メーカー様での外部就労案件をお任せします。
・実施医療機関との良好な関係を構築し、製薬メーカー／CROと医療機関の間で試験が円滑に進むようリードする。
・臨床試験計画毎、および　実施医療機関毎における　正確な症例登録計画を立案し、立ち上げ業務を含めて遂行する。
・実施医療機関における治験データの質を適切に担保する。
・医療現場におけるニーズや患者さんのニーズを収集し、社内医師や社内臨床試験実施チームにフィードバックする。

■同社の魅力：
3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。
2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CRAなど「GCP work/ 特にSite Activation経験者」として、以下業務（施設・責任医師選定、ヒアリング、IRB対応、アカウント準備、Start Up Meeting　等）の実施経験があり、ご自身で完了できる
・医療機関スタッフとの適切なコミュニケーション
・Document作成に要するPCスキル（PCを用いて質の高いドキュメントを作成するスキル）
・英語のトレーニング資料を読み、理解できる能力

勤務地

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：兵庫県内のクライアントでご就業頂きます。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
外部就労の場合は就労先の勤務時間に準じます

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）
※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社から3年を経過した社員に支給されます。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修
・臨床開発における一般知識
・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論
・モニタリング業務の進め方
・モニタリング事例検討
・シミュレーション研修
・問題解決トレーニング等

＜その他補足＞
■出張手当
■赴任手当
■派遣手当
■職務手当
■キャリアコンサルティング
■資格取得支援制度
■学会参加補助制度
■報奨金制度
■引っ越し代支給
※規定あり
■在宅手当（1日300円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：当社は、外部就労型と受託型の双方を展開しているハイブリッド型CRO（医薬品開発業務受託機関）です。医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず約60社を超える企業様とのお取引実績があり、様々な医薬品の開発をサポートしています。 2011年4月に株式会社アスパークのメディカル事業部より分社設立し、受託案件数も今年６件を予定しています。今後は外部就労型と受託型の比率を5:5へ拡大を予定しています。
所在地: 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4
設立: 2011年4月
従業員数: 200名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
企業URL: https://www.aspark-medical.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012025836

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本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,867,936円～5,157,272円その他固定手当/月：64,079円～85,437円固定残業手当/月：113,593円～151,457円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※内訳：残業代45時間分+深夜20時間分 ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給 ※休日出勤や深夜対応をいただくことはほとんどございません。休日：52,428円～69,903円深夜：11,651円～15,534円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アイ・エス・ビー【在宅勤務可】組込みエンジニア(IoT、車載、家電等)◆メーカー直請ほぼ100％/自社内開発多数

新横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル7F（受付）勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社エクストリームIT・QAエンジニア ※大手ゲーム会社と取引多数／残業20h以内・年休127日

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～275,000円＜月給＞ 185,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び経験、能力を考慮し同社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■職務手当、役職手当 ■報奨金制度、営業インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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東海ソフト株式会社【東京】プロジェクトマネージャー／官公庁、公共系システム開発◆製造×ITに強みをもつSIer

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,491円～552,486円＜月給＞ 331,491円～552,486円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月 ■モデル年収：主任前／455万円～主任／490万円～係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＲＥＤ　ＦＲＡＳＣＯ【自動化技術で業務改革】事業成長を支えるQAエンジニア募集！◆年休120日・残業15h程

本社住所：東京都目黒区中目黒2-10-15 フロンティア中目黒7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,584,000円～6,108,000円固定残業手当/月：118,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＩＩＪエンジニアリング【ポテンシャル歓迎/社内SE】自社webアプリ開発エンジニア◆在宅勤務/実働7.5h/平均残業20h

★本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職の給与・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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セントランス株式会社【理系卒・情報系学部卒歓迎】エンジニア ※残業20h／未経験から技術者へ！／教育体制◎／働き方◎

本社住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～242,000円＜月給＞ 202,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜月収例　入社1年目＞月収273,000円（月給230,000円+交通費+時間外手当） ※最終学歴大学卒、20時間の時間外勤務をした場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社イーヴンPLUS【リモート可】iosアプリ開発エンジニア、アンドロイドアプリ開発（SE・PG)

本社住所：静岡県沼津市西間門2-3-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線・東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社給与規定に基づき、前職経歴・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社Ａ・Ｒ・Ｐ【本厚木】機械設計◇実務未経験歓迎/年間休日123日/ワークワイフバランス/マイカー通勤可◇

厚木開発センター住所：神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木-12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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セントラルエンジニアリング株式会社

締切間近

【神奈川／鴨居駅】車載製品の市場不具合解析／メーター、電子ミラー、HDDなど◆サポート体制充実◎

顧客先（横浜市都筑区池辺町）住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 364万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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