PwC Japan合同会社

新卒採用人事・リクルーター（PwCコンサルティング担当）◆在宅勤務可／フレックス【HR】

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PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。今回は、PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。

リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。

■主な業務内容：
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）※採用数規模は300名程度
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内／海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

■本ポジションの魅力：
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：新卒採用担当としての人事経験をお持ちの方（新卒向け人材紹介会社経験の方も歓迎）

■その他人物要件：
・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験
・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力
・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解

■歓迎条件：
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務経験
・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Otemachi One Tower
住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One Tower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※コーポレート部門オフィスは大手町パークビルディングですが新卒採用チームが出社する際は担当法人のあるOtemachi One Towerで勤務するケースが多い。基本的にフリーアドレスの為どちらも出勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇　等
■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）／マッサージルーム常設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入社初年度の有給休暇は入社月により案分