PwC Japan合同会社

人事（新卒採用）◆在宅可・フレックス・所定労働7H／国内外の学生採用／PwCコンサルティングを担当

---

【PwCコンサルティング合同会社の新卒採用を担う／戦略立案×実行で攻めの採用を推進／在宅主体・フレックス・所定労働7H】

■概要
同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。
今回は、PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。

■業務詳細
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）※採用数規模は300名程度
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内／海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

■魅力
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境です。

■働き方
フレックスタイム（コアタイムなし）、在宅勤務（出社日指定なし）の利用が可能です。
社歴の近いメンバー同士でペアを組むバディ制度も導入しており、リモート中心の環境下でも円滑なコミュニケーションを取っています。
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。

■出張について
海外／国内への出張が発生する場合があります。
キャリアフォーラムなどの海外大学に通う日本人留学生の採用も強化しているので、英語力を活かしたいなどの希望に合わせて海外採用などもチャレンジいただけます。

■同社の採用体制について
良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は組織運営において最も重要なピースとなります。
同社は、『人との関係性を大切にする文化』を重視しており、組織と人がともに成長できる環境を目指しています。
PwC Japanグループの各法人の仲間とともに力を発揮できるような体制構築を目指した『攻めの採用』を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞※下記いずれかのご経験（目安：3年以上）
・事業会社での新卒採用経験
・人材業界での新卒採用支援業務

■歓迎条件：
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務経験
・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Otemachi One Tower
住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One Tower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※コーポレート部門オフィスは大手町パークビルディングですが新卒採用チームが出社する際は担当法人のあるOtemachi One Towerで勤務するケースが多い。基本的にフリーアドレスの為どちらも出勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇　等
■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）／マッサージルーム常設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入社初年度の有給休暇は入社月により案分