パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【未経験歓迎/リモート可】業界トップの求人サイト営業（既存）◆パーソルG／残業20h程度／849

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＼業界未経験　歓迎／
【人材大手パーソルGの社内ベンチャー/立ち上げより顧客数・売上伸長中】

■業務内容
売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）の部長クラス（人事部／マーケティング部門）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」の営業を担当いただきます。
<詳細業務>
既存営業をメインに担当いただきます。
～顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート～
・月1回以上の定例振り返りMTGの実施、週1回以上の接点
・その他クロスセル・アップセル
※20～30社程度を担当いただきます。
※将来的に組織が拡大した際には新規営業をお任せする可能性もございます。

■「アルバイトネクスト」
全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費／運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。

■組織構成
配属は、SEEDS Company（新規事業開発部門※約90名）のセールスチーム（全5名）となります。
セールスチームの構成は、マネージャー1名（30代半ば）、リーダー1名（30代前半）、20～30代のセールスメンバー2名・営業アシスタント1名で構成される少数精鋭のチームです。

■魅力
・成長市場であるHR領域で新サービスの立ち上げに携われる
・開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ
・将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など）
・パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力
※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています）

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験　歓迎／
■必須条件：
・無形商材におけるBtoBの法人営業経験（インサイドセールスも歓迎）

■歓迎条件：
・新規ビジネスの立ち上げへの興味
・求人広告／原稿の経験
・Excelの実務経験（VLOOKUP、IF関数の実務経験など）

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの日本語力

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

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＜勤務地補足＞
※週1～2回程度のリモートワーク
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■服装・髪型自由
■時短勤務制度
■ベビーシッターサービス
■ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
■キャリアチャレンジ
■IKATAI（イカした仕事大賞）
■複業制度
■みんなの部活
■介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年2回程度土曜出社あり
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（7月～9月の間で5日間）、有給休暇10日～20日（入社初月から付与あり）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後特別休暇、育児休暇、子供の看護休暇