株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【米子】正社員事務（地域限定社員・原則転勤なし） チームリーダー候補☆育成前提の採用

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■業務内容
当社が提供する福利厚生サービスの事務部門のお仕事です。山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門において、会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務です。まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指していただきます。

＜主な業務内容＞
◎予算管理・業務の効率化
◎アルバイトスタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理～）
◎業務の計画立案・管理・調整
◎業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力など
※入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。

■社風：
社員の平均年齢は30代半ばで、20～30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。

■組織構成：
各拠点合わせて600名以上の従業員が勤務。うち、正社員は全体の2割程度。正社員の男女比は1：1です。
統括SV以上の役職者 約30名、内、男：女＝7：3となります。

■この仕事の魅力：
組織ニーズ・評価・適性・本人希望などをふまえ、統括SV、グループリーダー、部長、本部長などの役職に任用されるチャンスがあります。
＼未経験者も安心／
20～30代の社員が教育係となります。
入社半年でリーダー業務を習得される方も！
能力・経験に合わせてステップアップできます♪

定期的に研修あり＆資格取得もサポート♪
入社年次や、役職・役割によって
年間1～複数回の階層別研修を行っています。

ほか、e-ラーニングの活用や資格取得支援も！
会社の推奨する資格に合格した方は
【受験費用支援】や、一部【祝い金】も支給。

ITパスポート・日商簿記3級は
管理職へのステップUPにも繋がるので
積極的にチャレンジしてくださいね。





変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelの業務利用経験

■歓迎条件：
・直属の部下のマネジメント経験
・数値目標の達成／業務改善／進捗管理／社内外との調整業務などについて主体的に取り組んだご経験


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
Ｅ-Ｓｐａｃｅ米子
住所：鳥取県米子市上福原1383-4
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則として松江・米子以外の転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均は16時間程度です。最低労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額額給（無料駐車場あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTトレーニング
■階層別研修
■e-ラーニング
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助

＜その他補足＞
■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等）
■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
■育児休業制度　※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％
■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
■社内マッサージルーム
■東急不動産HD持株会
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）
■KENKOプログラム（従業員の健康維持ツール）
■クラブ活動補助
ほか

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制。土日祝休みが基本。部署によりシフト制。
夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇、フレッシュアップ休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、イベント休暇、災害休暇、忌引休暇、産前産後休暇