CTCシステムマネジメント株式会社

【リモート可】インフラ維持保守エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ◆顧客と近い環境／キャリアパス◎

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■業務内容：
顧客システム（社内システムメイン）の維持管理業務をお任せします。
・Windowsサーバの維持保守
・外販利用のLinuxサーバ群の維持保守
・内製ツールの動作検証、メンテナンス
・セキュリティ製品のバージョンアップ対応・管理
・仮想化基盤の移行関連業務等

■入社後当面の業務／キャリアステップ：
1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクからお任せします（RDSシステム Windowsupdate対応等）
定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月～半年程度経過後、非定型タスク（設計・構築・調査）へのシフトを想定しています。
定型／非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は上位者よりレクチャーを受けながら業務習熟していただきます。

キャリアステップとしては、メンバーから同チーム管理者（案件リーダー）、その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事（案件リーダー）、親会社（CTC）派遣でのインフラ系案件従事（技術研鑽）等を想定しています。

■組織構成：
現在5名（正社員1名／パートナー4名）にて体制編成

■魅力：
・ITインフラ関連の知識（サーバ／NW）が身に付く
・定型的な作業から設計、構築等の上流工程まで幅広く経験が積める
・積極的に業務に取組むことで、MWを含め様々なサーバ系知識を培える
・SEから案件リーダーへのステップアップが目指せる
・インフラSEとして自社での別業務委託案件への従事（案件リーダー）による業務の幅出しが目指せる
・親会社（CTC）派遣でのインフラ系案件従事（技術研鑽）による業務の幅出しが目指せる
・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している
・顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている
・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・顧客からの期待が高く、重要な業務タスク（システム更改検討）も一任してもらえる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（Windows／Linuxサーバ）設計・構築経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（東京都内）
住所：顧客先常駐です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・作業がある場合にはオフィスに出社（早朝／深夜）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩：12：00～13：00、18:00～18:15
※残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当

＜その他補足＞
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■資格取得奨励金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会
■交替勤務手当、特別待機手当、別居手当
■柔軟で多様な働き方
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める
・産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他