STORES 株式会社

【在宅可／恵比寿】ビジネスプランニング◆累計導入社数15万社超！「STORES」展開企業◆フレックス

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【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】

■業務内容：
事業全体の推進に向け、部門全体の予実管理、モニタリング環境の設計・改善、主要会議体の事務局としての役割、販売フローの整備などを担っていただきます。

【具体的には】
●事業計画策定・モデル作成
・事業計画の理解とともに、今後の戦略を踏まえた中期の計画策定業務
●各種事業モニタリングツールの設計・運用（PDCA）
・部門全体／営業／マーケティング等のKPIマネジメントのためのモニタリングツールの設計・運用業務
●デリバリ業務の設計・運用改善・実務
・製品アップデートに関する社内外広報業務（メールマガジン配信、管理画面へのバナー掲出等）
●製品の販売フローの設計・運用改善・実務
・製品の契約～納品・請求までのルール・オペレーションの整理

▼業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・esa
・Salesforce
・Miro
・Figma

■入社後のサポート体制について：
●入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
●入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
・オンボーディング資料を読み込み、組織（全社・部門）や製品・戦略をインプット
・主要会議体その他アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性を把握
・デイリーのグループ朝会に参加し、チーム・メンバーの業務理解および目線合わせ
・既存メンバーの業務の補佐から具体の業務理解を深めていただく
●入社2ヶ月目以降は、既存メンバーの業務補佐に加え、具体的な担当領域をMgrと相談しながら決め、アウトプットの機会を増やしていただく予定です

■働き方について：
・出社頻度：週2～3日
月木を基本の出社日として予定しています。
その他の曜日に関しては、対面での会議が開催される場合適宜出社となる場合があります。
・土日出勤の可能性：なし

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードしてきた経験
・自領域全体ないしは領域を跨いだ企画プロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきた経験

■歓迎条件：
・事業モデルの策定または組織KPIのモニタリングツールの設計・構築の経験
・Salesforceを使った営業管理・モニタリングの体制構築や運用の経験
・事業責任者や経営層への報告資料の作成およびプレゼンテーションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
出社頻度：週2～3日
月木を基本の出社日として予定しています。
その他の曜日に関しては、対面での会議が開催される場合適宜出社となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修・技術研修　など

＜その他補足＞
■開発用PCいつでも交換OK
■STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）
■ウェルカムディナー・ランチ手当
■ピアボーナス制度
■業務終了後18時以降はアルコール、ソフトドリンク無料
■予防接種補助
■ファストドクターサポート
■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用可能　※最大3ヶ月の休職／利用に条件あり） など

※ダイバーシティ方針について：https://jobs.st.inc/diversity

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇（該当者に最大5日間）