STORES 株式会社

事業推進（リテール業界向け）◆市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード等◆リモート可

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■業務内容：
リテール業界向けのプロダクト開発・提供を行うチームの事業推進とし、営業企画を中心とした市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード（課題設定～解決策の発案・実行）、パイプラインの予実管理、主要会議体の事務局等を担当頂きます。

■業務詳細：
・全社製品戦略を踏まえた市場戦略（Go-to-Market）の立案～実行
∟商談に参加し、潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集。Mid事業者*の新規獲得～顧客単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けをする
・パイプライン・営業生産性の向上に資する各種活動
∟開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー（既存顧客/Bizメンバー/マーケティング）と協働しながら定量設計やデリバリー・浸透に向けて活動する
∟顧客セグメントに応じた提案資料やホワイトペーパーの設計・作成を行い、現場での活用を推進。その後の活用状況を分析し、成果を最大化するための改善をリードする
・主要会議体の事務局～重点テーマのリード
∟マネジメント会議をはじめとした部内の会議を対象に、情報共有や意思決定を円滑に進めるためのアジェンダ設計、論点整理、アフターフォローをする
∟事業成長のドライバーを探索し、営業生産性向上などの重要テーマを立案。部門を横断したプロジェクトを組成し、原案策定から実行までを推進する
*年間粗利120万円以上の事業者

■入社後：
・入社日当日は原則出社で、オリエンテーションに参加頂きます。
∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりを支援します。
・流れ
∟入社1ヶ月目：資料を用いたインプットを実施、主要会議体・アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性をキャッチアップいただきます。
∟入社2ヶ月目～：主要会議体の事務局や重要プロジェクトのファシリテーション・原案策定等をはじめていただきながら、引き継ぎを進めていきます。
・進め方
∟1on1：上長（部門長/Mgr）とWeekly30min*1回の実施予定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなどの顧客接点業務で3年以上の実務経験、またはそれに準ずる社外関係者との折衝経験
・営業や企画に関するプロジェクトをリードし、成果創出や組織変革に繋げた実績がある
・特定領域における戦略・戦術・オペレーションの策定およびPDCAを通じて、管掌領域の成果を牽引した経験

■歓迎条件：
・事業戦略や製品戦略、またはそれに準じるテーマのプランニングから実行までの一連のプロセスに2年以上従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※出社頻度：週2日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修・技術研修　など

＜その他補足＞
■開発用PCいつでも交換OK
■STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）
■ウェルカムディナー・ランチ手当
■ピアボーナス制度
■業務終了後18時以降はアルコール、ソフトドリンク無料
■予防接種補助
■ファストドクターサポート
■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用可能　※最大3ヶ月の休職／利用に条件あり） など

※ダイバーシティ方針について：https://jobs.st.inc/diversity

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇（該当者に年5日付与）、罹災休暇（該当者に最大5日間）