掲載予定期間：2025/1/23（木）～2025/4/16（水）更新日：2025/1/23（木）

STORES 株式会社

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インサイドセールス・マネジャー候補（リテール業界向け）◆組織変革をリード◆複数製品を横断的に扱う

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

インサイドセールス・マネジャー候補（リテール業界向け）◆組織変革をリード◆複数製品を横断的に扱う

■業務内容：
STORES のインサイドセールスリーダーとして、以下の業務に従事いただきます。
・リードに対するメールや電話を活用したヒアリング・ナーチャリング活動
・顧客接点を踏まえたセグメント別トークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ
・FSの成約率向上を目指した事前ヒアリング、商談準備フォロー、展示会・セミナーリードの最適化、BDR活動の企画・実行
・顧客接点で得た一次情報の分析および事業・製品フィードバック
・チーム方針の策定、メンバー育成・コーチング、業務習得後のチームマネジメント

■入社後のサポート体制：
・入社日当日は原則出社し、オリエンテーションに参加頂きます。
∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりをサポートします。
・流れ
∟Day1-3：全社研修
∟Day4～：事業部内の研修/ドキュメントの読み込み・実施
∟Day8～：営業同行/ロープレ等を適宜行いつつ、本格業務開始
・進め方
∟1on1
　∟上長（Mgr）とWeekly30min1回の実施
　∟部門長とMonthly30min1回の実施
∟OJT
　∟問い合わせ対応からスタートし、既存ISメンバーの対応レコーディングのスクリプト書き起こし/SSメンバーの営業同行からキャッチアップ
　∟徐々に対応機会を増やしていき、一通り回せる状態になった後、インサイドセールス戦略の立案～実行まで主体的に自走いただく

■ポジションの魅力：
・Midマーケットにおける市場開拓に向け、市場戦略（Go to market）を遂行する経験ができる
・顧客志向や営業カルチャーを全社・事業組織に浸透させ、組織変革をリードする機会が得られる
・複数プロダクトの導入および提案活動を推進し、顧客に対する実質的な価値提供を担うポジション
・STORESの複数製品を横断的に扱い、新たな取り組みを推進することで、リーダーシップを発揮することができる
・様々な事業者と密接に関わりながら、広範なネットワークや業界の深い知見を築ける

▼ 働き方について
・出社頻度：週2日
・土日出勤の可能性：なし

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規法人営業の経験※インサイドセールス含
・営業戦略・シナリオ・トークスクリプトを自ら設計した経験

■歓迎条件：
・SaaSプロダクトの営業経験
・チームビルディング経験
・マーケティング・開発チームとの協業経験
・大小問わず、戦略や戦術を自ら課題設定/立案/実行まで主導した経験
・自組織に対する課題・問題提起を行い、業務設計やオペレーション改善、KPI策定等、何らかの形でアウトプットを主導した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みPJTを前に進めた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

給与

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,022,832円～6,582,840円
その他固定手当/月：5,239円～8,572円
固定残業手当/月：117,858円～192,858円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修・技術研修　など

＜その他補足＞
開発用PC交換可、STORES各種サービスでの購入手当（月5千円）、ウェルカムディナー・ランチ手当、ピアボーナス制度、業務終了後ドリンクを無料で飲める、予防接種補助、ファストドクターサポート、プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用可※最大3ヶ月/条件有）、ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護or自身の不妊治療に利用可※年5日/上限年15日）、ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後10日付与）、サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇（該当者に年5日付与）、罹災休暇（該当者に最大5日間）

会社概要

事業概要: STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。
個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。
「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
設立: 2018年2月
従業員数: 350名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://jobs.st.inc/

STORES 株式会社について

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平均年齢
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012030723