住友ベークライト株式会社

【静岡/藤枝】新製品の研究開発≪分子設計から量産条件確立まで≫※東証プライム／住友Ｇの安定基盤

---

【最先端分野の新製品開発に携われる(半導体から産業用途までニーズあり！)／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】

■業務内容：
HPP事業部新製品シクロオレフィンポリマーCOPLUSについての研究開発を行う。顧客からのニーズによる分子設計を伴う開発と製品化を行う。
応用研究であり、分子設計から量産条件確立までの製品化までを一貫して取り組む。
営業、製造、品質保証など社内間連携。

■業務詳細：
事業開発部における開発Gの主たる業務は、下記になります。
・国内外の顧客およびサプライヤーとの協議を通じて、次世代パワーモジュールに適用する放熱絶縁材料の製品開発とその展開
・放熱絶縁材料の新規原材料探索、配合設計、生産諸元、特性メカニズム、工法開発、評価解析について検証を進めその実現化

■採用背景：
事業拡大による増員で、HPP事業部新製品であるCOPLUSの事業拡大を進めていることから新規製品拡充、さらに高機能・競争優位性のある戦略製品の開発に携わって頂く方を募集しております。

■業務のやりがい：
市場に無い新しいポリマー事業のため、市場ニーズが強く最先端素材を求める顧客と開発できる。最先端分野としても幅広く、半導体から産業用途までニーズがあり様々な知識が身につく。例えばAIに搭載される最先端半導体への製造寄与も行うことができており、製品として社会に大きく貢献している。

■組織構成：
国内研究所　61名（所長1、管理社員32、一般研究員9、研究補助員等19）　
＊若手からベテランまで幅広く在籍。
明るい雰囲気であり、新しい製品開発に挑戦する職場。
グループ員は10人おり、グループ内のコミュニケーションは円滑である。

■住友ベークライト株式会社：
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学の知識を有する研究開発経験者
・有機合成、高分子合成、触媒合成に知見がある（研究開発経験があると望ましい）

■歓迎条件：
・半導体業界、電子材料関連の研究開発経験者
・フォトレジスト配合の研究開発経験者
・化学工学の知見がある（企業でスケールアップ経験があると望ましい）

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県藤枝市高柳2100
勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:40

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間に給与などの処遇が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：規程により支給（一般社員のみ）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、営業業務教育、コンピュータ教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、土日祝日
入社初年の年次有給休暇の付与日数は、入社月によって変動します。入社翌年以降は20日付与となります。