株式会社バリュースタッフ

【未経験歓迎】人材コーディネーター（ホテル・ブライダル業界）◆フレックス／OJTあり／評価制度◎

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◎業界特化の人材サービス／専門性が高くスキルがある人材を輩出できる

■業務概要：
ホテル・ブライダル業界の人材コーディネーターとして業務に携わっていただきます。
入社後は、求人応募者の派遣登録会対応、接客サービスについての講習会の実施、クライアントからのオーダー確認業務をお任せします。

■業務詳細：
＜求人応募者の派遣登録会対応＞
求職者の希望をヒアリングし、勤務施設を案内します。
＜接客サービスについての講習会の実施＞
未経験の方に対し、ホテルやブライダル業界の知識、コース料理、お皿の持ち方、ボトルサービスの仕方等を教えます。
＜クライアントからのオーダーの確認＞
勤務先施設から届いたオーダー内容（必要なスタッフの人数と日時）と、そこに勤務することが決まったスタッフ名を書き込むシフト表の作成を行います。
＜将来的にお任せする業務＞
スタッフのシフト調整、シフト交渉、初勤務スタッフの現場フォロー・アフターフォロー、クライアントへのスタッフの時給UPの交渉、クライアントへの常勤スタッフ配置のご提案、スタッフの勤務表チェック・給与チェック、売上管理

■入社後について：
・入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際に業務を行います。
・独り立ちまで3～6ヶ月を想定しています。

■1日のスケジュール例：
11時（出社）：スタッフを派遣するクライアント施設からのオーダーを確認
12時（チームミーティング）：全エリアのコーディネーターとミーティング、人員充足率や売上状況の確認、課題点の共有、改善提案などをチームで実施
13時（シフト調整）：スタッフから送られてくるシフト希望確認、オーダーに当て込み
14時（休憩）
15時（シフト交渉）：人員不足部分のシフト交渉を（電話、LINE）
16時（登録会・講習会対応）
18時（再びシフト調整・交渉）
20時（退社）

■顧客：
・法人：ホテルやブライダル業界、レストランなどの飲食店
・個人：幅広い人材と関わります

■ノルマや評価基準：
・人材コーディネーターが担う派遣紹介事業は、会社にとって大きな売上を持つ柱の事業であるため、人員充足率や売上を追っていきます。
・達成率によって評価が決定します。（上半期：1～6月、下半期：7～12月）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・人材コーディネーター経験
・ホテルやブライダル業界での接客経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館9F-E
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都オフィス
住所：京都府京都市中京区両替町通御池下ル龍池町424-1 キョウトホーム御池ビル8F
勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※勤務地はご希望と社内状況を考慮のうえ決定します。

＜転勤＞
有
相談のうえ、転勤をお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得バックアップ支援制度

＜その他補足＞
■インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給
■慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■副業OK（社内規定あり）
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業