パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【東京】中途採用担当※大手パーソルグループ／リモート週3日・フレックス有・年休120日

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＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業月20H~30h／BPO事業部の中途採用担当＞

■業務概要
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクト管理を行っております。
アウトソーシング事業のニーズは増えており採用を拡大する方針のため中途採用担当を募集いたします。

■業務詳細：
BPO事業における中途採用全般を対応いただきます。
いきなり全てをお任せするのではなく経験に応じて役割を決定したいと思っております。
・採用計画の企画立案／運営
・担当者への募集求人に関するヒアリング
・求人票の作成
・採用手法の検討と掲載手配の運用／管理
・応募者対応

■働き方
リモートワーク週3日、コアタイムなしのフレックス制度有、残業は平均20時間程度です。
※繁忙期、閑散期によって多少前後いたします。

■組織構成・入社後の流れ
マネージャー1名、メンバー3名、合計4名での組織構成です。
OJTを中心に既存メンバーと一緒に仕事を進めながら、まずは当社の人事採用についてキャッチアップしていただきます。
分からないことがあれば周囲にすぐに聞ける環境なので、安心してスタートしていただけます。

■当社について
パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ 下記いずれか
・事業会社にて中途採用の実務経験
・人材業界にて中途採用領域の提案経験（RA・CA可）

■歓迎要件：
・BPO／アウトソーシング業界経験

＜勤務地詳細＞
田町本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
健康診断
産休育休制度
慶弔金制度
育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）
各事業部別研修
PALMS（e-learningシステム）
パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能）
保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、フレックス休暇（5日/年）
※5日以上の連続休暇も可