旭化成建材株式会社

リーダー候補/建材事業の品質保証推進者/東京都千代田区（神保町）

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当社にて下記の品質保証活動業務を企画・推進していただきます。
１.旭化成建材全体の品質保証システムの構築及び改善推進
２.旭化成建材内の各事業部における品質保証活動の管理と支援・指導
３.品質保証・製品安全に関する社内の啓蒙・教育の推進、品質保証人財の継続的な育成

■具体的な業務内容
1.建材事業全体の品質保証の推進・管理
・品質保証に関する基本方針の立案、品質保証体制やマネジメントシステムの確立・改善および管理
・品質保証に関する関係部署（工場・研究開発・技術開発・営業など）への支援・指導および管理監査
→年初の方針・目標策定と関係部署への展開、年度末と中間レビューを中心に約30部署への監査対応
・品質保証に関する社内の啓蒙・教育
・各事業の顧客問い合わせ、品質課題に対する原因・対策への助言・指導
・品質保証の側面から設計開発プロセスのデザインレビュー実施と管理

2.既存工場（自社工場＋委託先工場）、新設工場（新規委託先工場）の品質管理レベル向上のための支援・指導
・社内製造工場、社外製造委託先における品質管理部門の品質保証活動への支援・指導
・杭基礎請負工事における品質保証活動への支援・指導
→建設業における品質マネジメント活動への支援・監視、工事トラブル等の是正指導
その他：監査期間には、国内への出張が発生します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・当社の事業は、自社工場で生産されるヘーベルパネル、ネオマフォームなどの製品を主力としながらも、構造資材事業や基礎事業では社外への製造委託品も数多く手がけ、幅広く建築部材の製造販売を行っています。また基礎杭工事を中心とした建設業の請負事業も行っています。また断熱材製品等の製造販売においては、化学品に関する法令の知見も必要となります。将来的に、製品安全や化学品・化学製品の管理等に関する知見、業務経験を習得することも可能です。
・建材事業全体を俯瞰・理解する必要もあり、仕事を進める上で関係する部署も多くあります。そのため様々な経験や知識を有した人財との多様な交流の中で、自分自身のキャリアを磨いていくことができます。

＜取扱い商材＞軽量気泡コンクリート、フェノールフォーム断熱材、構造資材、基礎杭

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを有する方
・製造業や建設業における品質マネジメントシステム（QMS）、ISO9001、総合的品質管理（TQM）のいずれかの運用・管理に関する業務経験
・製造現場や建設現場における品質に関する業務経験※業務経験（例）：品質保証、生産技術、技術開発、製造など
■歓迎条件：
・製品安全、化学品・化学製品の管理に関する知見、業務経験（化管法、安衛法、毒劇法に関する知見など）
・JIS規格製品の品質管理部署やJIS認証審査経験
・ISO9001認証審査、内部監査経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(9:00~17:45)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。