ＪＦＥシステムズ株式会社

【浜松町】研修運営・人材育成◆JFEスチールG／フレックス／残業12.5h／実働7h45m／在宅可

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●年度ごとに行っている研修の実施準備～運営～レポート等をお任せします。体系的な教育体制を作ることを目指し、改善活動を行っています。
●少人数組織で研修企画・設計から運営まで一気通貫で携わることができ、人材育成に興味・関心がある方には、やりがいのある業務です
●平均残業12.5h（所定労働時間7h45m）・在宅5割程度と働きやすい環境です

■期待する役割：
当社の研修は「階層別研修」と「職種別研修」の２本柱にて構成され、年間60種類程度を実施しています。
今回の募集では、上記体系に沿って実施される個々の研修について、委託先や社内との調整を行いながら運営を取り仕切り、振り返り・改善をする、という運営サイクルを適切に推進して頂けることを期待しています。将来的には研修企画・設計もお任せしたいと考えています。

■業務内容：
下記業務をご経験に合わせてご担当頂きます。
全社体系教育の企画・設計から運営まで、一気通貫で携わることができます。
・各種研修運営（こちらの業務がメインです）
・各種研修企画・設計
・全社体系教育（職種別、階層別、選抜）の企画・設計
・研修委託先との調整、関係構築
・資格手当支給、資格手当対象資格の管理
・その他の人材育成施策の企画・設計と推進
・事業部門との調整、関係構築　など

■当ポジションの魅力：
・全社人材育成施策の推進部門として、人材育成施策の企画・検討から推進に携わることも可能であり、経営施策に貢献することができます。
・研修や育成施策を通じて、社員と直接かかわる機会が多くあります。かかわりのなかで、社員（特に若手社員）が成長を後押しすることができます。
・人材育成だけでなく、採用や人事に関わる業務に携われる機会を提供します。

■キャリアパス：
・研修などの運営業務からスタートします。各種研修・自己研鑽プログラムなどの運営経験をつみながら、既存研修の評価・改善、その後、新規研修の企画・設計にステップアップします。
・新規研修企画の経験を経て、全社体系教育（職種別・階層別）や育成課題の企画・設計、推進を担当します。
・人材育成業務だけでなく、新卒採用などの採用業務にも携わるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：研修の運営経験（3年以上）

■歓迎条件：
・IT業界での経験
・研修の企画経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスＳ館18F
勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者、社宅は45歳未満の同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護他）、リフレッシュ休暇、フリーバカンス（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得）など
※有給取得率71.5％