株式会社NTTドコモ

【週1~3回リモート可】スポンサー営業 ※国立競技場運営／音楽・スポーツ・エンタメ＜EPB023＞

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～月平均残業25h／リモートワーク週1～3回／フルフレックス～
●ドコモが運営する国立競技場において、スポンサー獲得営業ポジション
●新規事業創出へのご興味、英語力を活かしながらスポーツ・エンタメに関わりたい方歓迎
■職務内容：
当社が新たに運営するスタジアム（国立競技場）でのスポンサー営業をメインにお任せします。
・運営管理するスタジアムにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理統括
・運営管理するスタジアムのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業管理
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
■職務の魅力：
・当社の中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大級のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。
・最新のテクノロジーをはじめ、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。
■配属先組織について
■人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー4名、メンバー5名（そのほか協力社員1名）
■上記の内、キャリア採用メンバー
マネージャー3名、メンバー2名（他社からの出向1名）
■当社の想い：
アリーナ・スタジアム等のベニューは、コロナ以降においてもスポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれることが想定されています。
当社は、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。
我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしております。
■出向について：
今回のポジションでは、採用後管理するスタジアム運営会社　株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメントに在籍出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のうちいずれかの経験を有する方　
・スポーツ、音楽業界、広告代理店においてスポンサー営業においてハンズオンで高い営業成果を達成した経験（3年以上）
・toB向け営業経験者でスポーツ、音楽業界、エンタメ業界に強い興味があり、新規事業開発に興味がある方
※海外企業とやり取りが頻繁に発生するため、英語での交渉力は必須となります

＜勤務地詳細＞
ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント
住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可