株式会社 サンブリッジ

【恵比寿】事業部内経理および事務担当 ◆フレックス制／福利厚生・研修制度◎／年休120日

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【土日祝休・フレックス制／Salesforce社の国内初のパートナー企業】
■採用背景：
Salesforceを中心としたSaaSを導入いただくことによりクライアントの営業活動や業務のDX支援を行う当社では、売上増加に伴い受注管理などバックオフィスの業務が増えているため、事業部内経理および事務をお任せ出来る方を新たに採用することに致しました。
日次の経理業務や受注や契約管理といったルーティーンの作業だけではなく、業務改善の視点を持って取り組んでいただけることを期待しております。

■業務内容：
事業部内の経理担当・事務担当として、法人クライアント向けの受注・契約管理や事業部内経理をご担当いただきます。

・受注・契約管理業務 （受注・契約事務・管理業務、審査業務など）
・事業部内経理、管理部門との連携
・上記一連の業務フローの改善

■業務の特長：
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリード、組織化をセットで担っていただきます。
・業務全体を見渡しながら、組織変革をリードする経験を積める
・ピープルマネジメントを通じて、将来的に部長を目指せる
という魅力のあるポジションです。

■働き方：
・当社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。
コアタイム11:00～14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。
・加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。※5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。

■採用背景：
当社は累計3,000件超のプロジェクト実績を誇るSalesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーターとして成長を続けている一方で、約80名の社員1人1人の採用と育成にこだわり、少数精鋭の強い組織を構築してきました。
今後もコンサルティングだけでなく、新たな事業領域・エリアへの展開など積極的な事業拡大を予定しています。
顧客・事業の拡大に向けたより強固な管理基盤を強化していきたく、営業事務、営業管理担当者を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記3級以上の資格をお持ちの方で且つ経理における仕訳業務のご経験がある方
・業務改善を主体的に行ったご経験がある方、もしくは既存のやり方だけにとらわれず柔軟に物事を考えられる方

■歓迎条件：
・コンサルティング業界経験者
・IT業界経験者
・ベンチャー企業経験者

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※当社では関係性構築のために原則出社としていますが、子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マネジャー／リーダー研修
■次世代リーダー研修
■プロジェクトマネジャー研修
■社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場）
■自己学習のための書籍購入可能

＜その他補足＞
■Salesforce資格取得支援制度
└合格／更新時の報奨金
└ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者には追加の報奨金）
└師弟制度（他者の試験合格を支援した社員への報奨金）
■懇親会費用補助制度／ランチ費用補助制度
■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部等
■定期健康診断／産業医面談
■産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能
■慶弔見舞金支給あり
■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
■有給休暇…毎年1月に全従業員に対して20日間付与／年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた従量付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）