株式会社エンパワー

【特別手当で月給50万円が叶う】反響営業（FC加盟）※異業界からの活躍者多数在籍！／高い商材価値

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※4月末までのご応募で入社半年間の特別手当有：当該期間は月給50万円確約※
【テレアポ無・反響対応100％／全社で毎月多数の問い合わせ有／異業界からの応募歓迎！多くの業界未経験者が活躍する環境／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る】

■業務内容：
「買取大吉」のFC加盟店獲得の提案営業をお任せします。
（1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認
（2）提案の流れ：2～3回に分けて実施
・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング
・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等）
・3回目／契約
※営業スタイル：WEB8割／来社対面2割　※面談数：平均1～2回ほど／日
※店舗出店の際、不動産開発や開業後のサポートも専任を設けるためお客様への提案に専念できます。

■入社後の流れ：
研修→ロープレ→アポ取り→2件面談→（内容に応じて）新規商談のアサイン（※2ヶ月以内に完了）
※通常アポ取りは他ポジションの方が対応しておりますが、研修期のみ業務理解のためご自身で商談のアポイント獲得をして頂きます。

■当ポジションの魅力：
◎商材の提案しやすさ
・開業前後の徹底したサポート体制や立地戦略、マーケティングによって、『買取大吉』は業界トップクラスの店舗年間継続率を実現しています。
・新規開拓は無く、完全分業制の為、顧客折衝を活かし「お客様がどうすれば店舗を成功させられるか」に本気で専念する事ができます。
・専任のアポインターが取得したアポイントに対してお客様へ提案日時の確認。また、提案はオンライン（Zoom）が殆ど。
※だからこそ、営業で成果を出されてきた異業界出身の方が多く活躍しています。
◎年収や評価に頑張りを反映
・実績として月20～30店舗のペースで店舗数は増加。その為、平均月2～3件の契約を実現し高額なインセンティブを獲得することができる環境。
月収例：
入社後6ヶ月間：月給30万1千円+特別手当20万円＋インセンティブ（契約2件目以降から発生）※想定月収：約50～80万円
入社6ヶ月目以降：月給30万1千円+インセンティブ（契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ！）※想定月収：60～150万円、平均年収は850万円超え。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼不動産・保険など異業界出身者活躍中／／
「新規の飛び込み営業が辛い」「お客様のためになる提案がしたい」「フルコミッション営業で安定性が不安」な方歓迎！！

■必須条件（下記いずれか）：
（1）営業経験3年以上（顧客折衝1年以上）
（2）高額商材を扱った営業経験
　例）不動産営業経験、保険営業経験、IT営業経験、カーディーラー 等

■歓迎条件
・フランチャイズビジネスの加盟店営業経験（業種は問いません）
・FC事業などの知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間以内　※商談時間、状況により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【入社6ヶ月間は月給50万円確約】
▼入社後6ヶ月
月給約30万円+特別手当20万円＋インセンティブ（契約2件目以降から発生）※想定月収：50～80万円
▼入社6ヶ月目以降
月給30万円+インセンティブ（契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ！）※想定月収：60～150万円
※現在の営業メンバーは平均月2～3件は受注できています

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを通じて、事業内容やFC出店に関する基礎知識などを学んで頂きます。その後は先輩の商談に同席したりトークスクリプトを活用し入社2カ月目には多くの方が独り立ち可能な環境です。

＜その他補足＞
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■携帯電話・ノートPC貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇※取得実績あり
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。