東京海上アシスタンス株式会社

総務担当（リーダー候補）※障がいのある社員のマネジメント／東京海上G／賞与実績4ヵ月／年休125日

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【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス／安定就業環境／福利厚生充実／年休125日・完全土日祝休み／残業月10時間程度／週1回程度リモート可／総務領域において、障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】

■業務内容：
以下の業務をプレイヤーとして、遂行しながら次期リーダーを目指していただきます。
（1）庶務業務の全般（品川オフィス、新宿オフィス）
受付対応、代表電話対応、各種手配業務（名刺手配、備品購入手配、設備修理手配、書類倉庫手配など）、郵便物の受渡管理、請求書対応、社員証発行、セキュリティカード管理・発行、業者対応（自販機や複合機など）、ビル管理会社対応、オフィス内整理対応など。
原則品川オフィスでの就業となるが、必要に応じて新宿オフィスへの出勤有（週1回程度）。
（2）障がい者メンバーのサポート
課内の障がい者（2名）の業務支援。上記庶務業務は障がい者メンバーが中心に行っていますので、業務習得後はリーダーとして取りまとめ頂く予定です。その他、コンプライアンス業務サポートとして、上記業務習得後、法務点検、押印対応、個人情報管理など業務の幅を広げて頂くことも可能です。

■組織構成：
・人事総務部33名
・総務・コンプライアンス課8名（管理職2名、正社員6名／男性3名、女性5名）

■当社について：
東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
PCスキル（Excel、Word、PowerPoint 利用における事務経験）

且つ、以下何れかのご経験がある方
・メンバーへの業務指導の経験をお持ちの方
・障がいがある方へのサポートや協業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・社会福祉士/社会福祉主事/精神保健福祉士/障害者職業相談員等の資格保有者

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1回程度リモート可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月定期代（上限30万円）を年2回支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
・福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）
・東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能
・定期健康診断…年1回実施
・入社時健康診断…入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診
・住宅ローン金利優遇制度
・通信教育補助制度
・個人型確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種
・団体保険･･･東京海上日動の団体保険への加入（任意）
・東京海上グループ従業員持株会制度
・提携不動産会社による仲介手数料割引サービス
・在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年次有給休暇付与日数：入社3か月後入社日に応じて6日～13日付与、以降基準日（毎年4月1日）に付与
※特別連続休日数：6日（取得可能期間 1/1～12/31）