光伝導機株式会社
【博多】機械部品の法人営業◆FA機械部品の老舗機械部品商社※ワークライフバランス充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
メーカーに対し、FA(工場の生産工程の自動化システム)に特化した機械・部品・装置を販売する専門商社において、生産設備用の機械部品の法人営業をお任せします。
「対面営業」を基本とし、課題を事細かにヒアリングして、最適な商品を提案することでお客様の製品競争力の向上、コスト削減を実現します。
■業務内容:
◎1社に深く入り込むスタイルです。
生産設備用の機械部品の営業をお任せします。
お客様の製品力を強化する最適な商品の提案、仕入先企業と共同での販売戦略立案などを行っていただきます。価格競争ではなく、担当顧客を絞って1社に深く入り込むスタイルが当社の強みです。
◎提案力が強み。
原動機器(モーター/変速機)、伝導装置機器(ベアリング/ギア等)、自動化・制御・計測機器(ロボット/ボールねじ等)、空圧機器(エアシリンダー等)、搬送機器(コンベア等)、一般産業機器(ポンプ等)。総数30万点から組み合わせ提案を行っていただきます。
◎営業が営業活動に専念出来る環境を整備。
営業+内勤業務スタッフのユニット制です。
見積書作成/発注/納期管理等は業務スタッフが行い、営業が営業活動に専念出来る環境を整備しています。半導体から家電製品まで様々な製造/装置メーカーを担当しています。
■組織構成:
6名:所長+営業2名+営業事務3名
・60代1名、40代2名、30代2名、20代1名
・男3名、女3名
■充実した手当/制度:
セールス手当(月10,000円)の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。
社員のスキルアップを後押しします。
■当社について:
・京都では歴史と知名度のある老舗機械部品商社です。
取引先は、島津製作所、ローム、京セラ等の大手優良メーカーです。
・人間的な温かさと厳しさを兼ね備え、仕事も遊びも全力で取り組むのが当社の社風です。
成長が期待できる人材はどんどん前に出し、出る杭はますます伸ばす当社では、上昇志向のある社員が次々にチャンスをつかんで活躍しています。
・社長との距離も近く、新人でも研修・会議等で社長と顔を合わせる機会も多くあります。距離感も近く、意見が言いやすい環境です。
・社員みんなでアイディアを出しあい、お客様への提案力を磨ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験
・普通自動車免許(第一種)※AT限定可
■歓迎条件:
・製造業関連の営業経験
勤務地
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目8番31号 九州ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社後、約1週間は京都本社、約3週間は大阪物流センターで研修を実施いたします。
その他の条件に変更はありません。
給与
440万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円~302,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
246,500円~312,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回※2024年実績5.1ヶ月
■その他固定手当:セールス手当(月10,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子一人:月10,000円
寮社宅:自己負担金額は家賃の1/10~1/3(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修※約1週間は京都本社、約3週間は大阪物流センターで研修を実施いたします。宿泊先の手配、宿泊費は当社が負担。
・OJT
・商品研修会
・営業研修会
・技術研修会
<その他補足>
・社用車を貸与(1人1台)
・継続雇用制度
・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
・借上社宅制度:自己負担金額は家賃の1/10~1/3(規定あり)
・転勤支度料支給、単身赴任手当(月60,000円)、出張手当など
・育児介護休業制度、慶弔見舞金制度
・ワークライフパランス時差出勤制度、ワークライフパランス短時間勤務制度(全従業員対象)
・社員食堂(京都本社)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝※祝日のある週の土曜出勤年数回あり
夏期(9日)、年末年始(7日)、特別休暇(慶弔、転勤など)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
各種生産設備用精密部品の販売、システムの構築・提案
※取扱品目…総数で約30万点、6分野(原動機器、伝導装置機器、自動化・制御・計測機器、搬送機器、空圧機器、一般産業機器)
■経営理念:
「お客さま価値の実現」をめざし、お客さまとの取引関係を改善し、”信頼”というブランドをいただけるように、以下の3点を経営理念としています。
・お客さまの製品競争力に繋がる「商品」を提供します。
・お客さまのオペレーションコストの改善につながる「サービス」を提供します。
・お客さまのオペレーションコストアップの是正に繋がる仕事の「品質」を提供します。- 所在地
〒601-8356
京都府京都市南区吉祥院石原京道町1-1- 設立
- 1952年9月
- 従業員数
- 225名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 307百万円
- 売上高
20,983百万円
- 経常利益
- 517百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.