掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

ボッシュ株式会社

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【神奈川】ハードウェアエンジニア(製品:Powernet Guardian)[XC-CE]

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正社員
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仕事内容

【神奈川】ハードウェアエンジニア(製品:Powernet Guardian)[XC-CE]

~世界トップクラスの自動車部品メーカー/技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る~

■業務内容:
◎ボッシュのPowernet Guardian(PNG)は、車の電気系統を守る先進的な装置です。パワーネット関連製品のハードウェア設計・開発を担当します。
◎海外チームと連携しながら、グローバルな開発環境で活躍できます。
◎完成車メーカー(OEM)との技術要件の折衝や技術仕様の作成にも携わります。
◎受注活動から量産立ち上げまで、製品開発の全工程に携わることができます。

■募集背景:
次期モデルの開発プロジェクトに向けた体制強化のため、エンジニアを募集します。顧客からの技術的な問い合わせが増加しており、専門知識を持つ方を求めています。
今後の先行開発フェーズにおいて、ハードウェア開発の重要性が増しているため、経験豊富な方を歓迎します。

■ポジションの魅力・得られるスキル:
・パワーネットにおける最先端技術の知識・スキルを習得できます。
・新規受注プロジェクトの中核メンバーとして活躍し、大きなやりがいを感じられます。
・グローバルな開発環境で、国際的な活躍の場を広げられます。

■現在の課題・期待される役割:
・現在、製品の受注活動に専任で携わるメンバーが不足しています。
・ハードウェア開発をリードし、プロジェクトを推進していただける方を求めています。

■チーム構成:
・8名のチームで、経験豊富なメンバーと共に切磋琢磨できます。

■チームの雰囲気:
・自由闊達な雰囲気で、個々の裁量を尊重しながら業務に取り組めます。
・高いモチベーションとチームワークを大切に、互いに協力し合う風土です。
・海外拠点からも高い信頼を得ており、グローバルな連携を重視しています。
・国内出張は週1回程度、海外出張は年2回程度を想定しています。

■技術力を身に付けられる環境:
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力:
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車メーカーに対する渉外経験をお持ちの方
・ハードウェア(電気)に関する知識・技術をお持ちの方
・海外チームとのコミュニケーションが発生する為、自身の意見を伝えられる程度の英語力をお持ちの方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英語の使用頻度:日常的に英語を使用する機会があります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/センター北駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■リモートワークについて:
※成果を重視したスマートワークを推奨しており、リモートワークも可能です。
※柔軟な働き方で、ワークライフバランスを実現できます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※標準労働時間1日8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他手当:
時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当 他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(社内規程に準ずる)
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
・英語等の語学クラスの受講補助
・TOEIC(R)テスト IPテスト受験無料(年1回)
・資格取得のための学習や e-learningの補助
・ボッシュトレーニングセンターによる研修 等

<その他補足>
・慶弔見舞金
・ボッシュ従業員生命共済会
・LTD制度(長期障害所得補償保険)
・健康サポート関連(定期健康診断、メンタルヘルス相談)
・社員食堂
・各種サークル活動 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他

会社概要

事業概要

~世界最大級の自動車システムサプライヤー/ボッシュ・グループの日本拠点/日本に長く根差したドイツ企業で多種多様な従業員が働いています~

■事業内容
ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類、ステアリングシステム等の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービスなど。

所在地

〒224-8601
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

設立
1939年7月
従業員数
6,400名
上場市場名
非上場
資本金
17,000百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012058305

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