トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】生産準備のデジタルツイン開発・推進業務（スタッフ・チームリーダー）＜モノづくり＞

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■特色：
デジタルを活用した働き方改革に向けて、生準や製造でのモノづくりの経験を保有して、新しい技術に興味を持ち、現地現物で粘り強く、仕入先様・関係部署と協力しながら推進いただける人材を求めています。

■業務内容：
【概要】
・モノづくり職場の働き方改革を目指し、素形材部品（鍛造・鋳造・プレスなど）の生準業務における、現場での困りごとを解決するデジタル技術を開発・適用し、魅力的な職場づくりに挑戦します。
・社内各部署だけでなく社外との連携もしながら活用拡大に向けた企画、プロジェクト推進、およびチームマネジメントをご担当いただきます。
【担当業務詳細】
・NVIDIA Omniverseをプラットフォームとした 生産準備業務のデジタル化開発。
・プラットフォーム内の生産ライン構築/技術開発・実機とデジタルの整合性検証（画像検査、ワーク搬送）

■職場イメージ、ミッション：
＜職場イメージ＞
・素形材を中心としたモノづくり分野で、デジタル技術の開発により魅力的な職場づくりにチャレンジする職場です。
・デジタル開発業務が急増しており、保有していないスキルを習得したり、積極的に新たなPJTに参画する等、自らチャレンジしながら成長する風土です。
・設計/製造部署や仕入先の皆さんとアジャイルに共創できる職場です。
・フレックス勤務（昼礼等で1回/日は上司とコミュニケーション）
・残業は月平均20Hr目安
＜ミッション＞
「素形材のチカラで幸せの量産」
素形材から、クルマを変え生活を変え、未来をつくることが、組織のミッションです。

■やりがい：
職場の課題を解決し、働き方の改善に貢献することで、DXエンジニアとして充実感を得ることができます。新しいデジタル技術や人に貢献する技術を習得し、非常にやりがいのある仕事です。

■PR：
当社には鋳造、鍛造、焼結、熱処理、プレス、溶接、樹脂成形など多様な生産技術を持つ人材が在籍しており、パワートレーン、シャシー、ボデー、新モビリティ、電池を対象に技術シナジーを発揮し、最適な設計・製造方法を提案する部署です。最先端のAIやCAE技術開発にも取り組んでおり、それらの技術を活用する機会があります。また、現地現物を重視する風土があり、バーチャルとリアルの両方を経験できる貴重な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生準、製造分野のモノづくり経験を持つ方・チャレンジ意欲があり、向上心の強い方・人とのコミュニケーションを得意とする方
・チームで協力して問題解決のPDCAを達成した経験をもつ方

■歓迎条件：
・プログラミング（Python）経験
・PTCCCreo/CATIA・ロボットシミュレーション（ROBOGUIDE、MotoSimなど）
・材料/流体/熱/機械/数値解析などの基礎知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社工場
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務ができる制度、環境が整っています。
・仕事の中身、目的に応じて、効率的に出社/在宅を選択して頂けます。
※マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都）東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20Hr目安

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：【家族手当】25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日