九電みらいエナジー株式会社

【福岡市／リモート可】電力受給運用◆最先端技術を学べる／九電G／再エネ事業の中核／年休129日◆

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◆◇九州電力グループで安定！再生可能エネルギー特化企業/土日祝休み/リモート可/受給事業の事業化やシステム構築/再生可能エネルギーの普及と主力電源化に貢献/福利厚生も充実◇◆

■募集概要：
需給運用事業等の新規プロジェクト立ち上げに伴う事業化やシステム構築等を担当していただきます。
具体的には下記の業務内容です。
・電力取引市場（卸電力、需給調整）を活用した取引対応
・広域機関（OCCTO）への再エネほか発電計画提出、実績管理等の対応
・需給運用を行う組織設立準備に伴う各種対応（※1）
・需給運用システムの構築・導入に伴う各種対応（※2）
※1：組織設立にあたっては、当社の重要プロジェクトとなるので業務経験者（40代）と協力しながら各種検討対応を行います。
※2：システムのカスタマイズや試験対応等を当社社員やメーカーと連係しながら行います。

■組織構成：
DX・需給技術開発部：管理職6名（40代男性3名、50代男性3名）、一般職2名（30代男性2名）、派遣1名（30代女性）

■キャリアステップ：
主任→副長→課長→G長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。

■同ポジションの魅力
2016年の電子全面自由化に伴い、電力事業者が増えていく中で「電力需給管理」や「電力市場取引」の希少な業務の一部に携わることになります。
この需給運用事業において最先端の技術を駆使して、電力の需給バランスの安定化と最適化を目指しており、この経験は貴重なキャリア形成になり、最先端の技術を学び、活用することができます。
また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大に伴う新しい未来社会への実現に貢献できます。
当社でこれまで経験のない取り組みであり、当事業部では、各人のこれまでの経験・知識を活かしつつ、事業に関わる制度、関連する技術の進展を学習しながら、他の事業部の協力も得ながら事業部全員で業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・市場等による電子取引や入札関連の業務を経験された方
・システムによる運転管理や調整業務の経験のある方
・顧客対応経験（法人・個人問わず）やExcelを業務で経験したことがある方

■歓迎条件：
・電気の需給運用や再生可能エネルギーに関する業務経験
・Excel中級以上／電力業界経験者／電力に限らず需要予測経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です（繁閑によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当として支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ寮（規定あり）
社会保険：※九電健保組合への加入
退職金制度：一時金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。
ほか、
・資格補助：有（資格取得支援制度）
・スキルアップ助成制度
など

＜その他補足＞
・企業年金、財形貯蓄
・共済会制度
・借上げ寮
・育児・介護支援制度
・会員制福利厚生システム
・リモートワーク有（月16時間まで実施可能）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

ほか、夏季（3日）、年末年始（7日）、リフレッシュ休日（5日）、アニバーサリー休日（1日）、特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇など）、普通休暇（1年目15日、2年目以降20日）