掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社日立ハイテクサポート

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東京【総合職/障がい者雇用支援】日立ハイテクグループ/リモート可/フルフレックス

正社員
求人詳細

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仕事内容

東京【総合職/障がい者雇用支援】日立ハイテクグループ/リモート可/フルフレックス

日立ハイテクグループの特例子会社として、グループ内の拠点・グループ会社の障がい者雇用に関わる支援を実施しています。障がい者雇用支援施策の企画立案・障がい者のサポート・ハイテクグループ各社の関係部門や給源先との調整等、障がい者雇用に関わる、採用・教育・定着支援をお任せします。

■業務内容:
◎採用支援
 グループ会社・各拠点の障がい者採用計画必達に向け、特別支援学校・大学・高専等の関係者との良好な関係構築を図り、実習から入社までの支援を行います。

◎教育支援
 配属職場、各社の人事・勤労担当者に対し、障がい特性説明、障がい者支援のあり方についての教育を実施します。障がい者本人に対してビジネスマナーをはじめ各種スキルアップ研修やコンプライアンス、アンガーマネジメント教育等、各種教育を企画推進し、障がい者の安定就労や社員の障がい者雇用意識の醸成を進めます。

◎定着支援
 障がいのある社員との面談、キャリア開発、キャリア形成支援、支援機関や支援学校との連携を行い、働き甲斐を感じて働き続けられるように定着支援を行います。

【固定残業代対象の等級にて採用となった場合】
固定残業代(業務手当)は月30時間分相当を支給、超過分の残業手当は1分単位で追加支給。
■月給¥354,300~¥393,900 ■基本給¥275,700~¥307,000 ■固定残業代相当金額¥73,600~¥81,900

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件((1)(2)の何れも必須):
(1)障がい者の業務指導や教育、就労支援に関する経験3年以上
(2)チームリーダーや部下を持った経験があること(人数不問)

■歓迎条件:
・特例子会社、民間企業での業務経験
・精神保健福祉士や社会福祉士・臨床心理士・公認心理師、職場適応援助者(ジョブコーチ) 等の資格保有

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:拠点:東京/茨城/山口

<勤務地補足>
JR山手線「新橋駅」より徒歩11分 、 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅より徒歩5分 /東京メトロ 丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩5分

<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが頻度は高くありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件
【固定残業代対象の等級にて採用となった場合】
試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

≪試用期間中の労働条件≫
■月給:\280,700~ ■基本給\275,700~を含む/月
※残業時間に応じて残業代を1分単位で支給。
■就業時間 08:50~17:30 ■所定労働時間 7時間45分 ■休憩 55分

給与

<予定年収>
418万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~307,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
242,000円~312,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。
※その他固定手当:諸手当
給与の詳細について「職務内容」より参照
■賞与:年2回(6月・12月)※64万円~89万円(2024年6月実績)※水準は業績による。

■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:当社規定による(勤続3年以上)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・新入社員導入研修、入社2年目研修、中堅社員研修や主任・新任管理職など
・各種階層別研修ほか各種研修

<その他補足>
・企業年金(確定拠出)
・財形貯蓄
・日立グループ制度保険
・育児休職
・介護休職
・健康保険組合契約保養施設 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇:採用年月日による期間按分にて付与(1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能)

会社概要

事業概要

■事業概要:
日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。

所在地

〒105-6408
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

設立
1987年4月
従業員数
251名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012072025

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