ニチアス株式会社

【奈良／関西エリア限定】ふっ素樹脂製品の生産技術（製造工程改善等）◇プライム上場／年休128日◇

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【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／取引業界が多様で事業安定性抜群／住宅手当や家族手当の福利厚生◎／年休128日・土日祝休／残業15h／マイカー通勤可／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤】

■募集背景：
当社ではプラント・自動車部品・建材に加え、近年は半導体業界向け製品の好調が続いており、増産体制の構築を加速させるため、増員を目的とした募集を行います。まずは既存ラインの改善等を通じて当社製品や生産体制への理解を深めて頂きます。

■業務内容：
まずは既存ラインの歩留まり等の改善に向けた企画立案からお任せし、徐々に当社で扱う製品や生産体制への理解を深めて頂きます。将来的には新規品番の製造立ち上げや新規設備導入にも携わっていただきたいと考えております。

（1）改善業務
・製造工程の生産性向上に向けた企画立案～実施
・製造工程での不具合対策と問題解決
　→設備技術部門、品質管理部門と協力して対応していただきます。
・生産計画から出来高・出荷までの生産管理・原価管理

（2）新品番製品の立上げ、新規設備導入立上げ
　→試作～量産開始の段取りやデータ管理等も含め対応していただきます。

■勤務地について
今回の募集はエリア総合職での募集のため、勤務地は以下の範囲に限定されます。
対象地域：奈良県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県

■当社の魅力：
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくく、安定した顧客基盤や売上を確立しております。
・当社は利益率は10％超・製造業の約9割と取引のある安定企業です。リーマンショックやコロナ禍にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

■王寺工場について
製造品目：ふっ素樹脂製品、断熱材、シール材製品（ガスケットなど）
王寺工場は、1937年（昭和12年）に開設した当社の中で最も歴史のある基幹工場です。常に「最先端を行く技術とノウハウをもって、他の追随を許さない品質と製品をつくる」ことを念頭に、さまざまな高品質製品を生産しています。近年は建屋の建て替えを行うなど機能的かつ快適な職場づくりに努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：メーカーの製造工場にて下記いずれかを満たす方
・製造ラインの生産性向上や不良改善に向けた施策の企画立案のご経験をお持ちの方
・製造原価管理のご経験をお持ちの方（予実管理、差異の分析と対応検討）

■歓迎要件：
・生産設備など機械系の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
王寺工場
住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺3-2-46
勤務地最寄駅：JR西日本 関西本線／王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
エリア総合職での募集のため、勤務地は以下の範囲に限定されます。
対象地域：奈良県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限：10万円/月）
家族手当：10,000円～（家族手当、子ども手当）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校3年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■社員食堂完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）ほか
■有給休暇：最大20日/年（入社月日、勤続年数に応じて付与）