株式会社セレス

【渋谷】自社商品のECモール運用◆プライム上場／リモートワーク可／EC運用スペシャリストを目指せる

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【EC、モールの実務経験不問／プライム上場／国内最大級のポイントサイト「モッピー」等Fintech事業を展開／週2日リモート可】

■業務内容：
当社のEコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。
累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。
今回は膨大なマーケティングデータを元に、商品の売上最大化を目的としたモール運用をお任せいたします。
自社のブランド確立、売上最大化がミッションのポジションです。

■業務内容：
◎自社商品（化粧品／ダイエット商材／健康食品）などにおける以下業務を担当
・モール内のショップ運用（楽天／Amazon／Qoo10／Yahooショッピング）
・モールイベント施策実施（セット割キャンペーン／季節イベントなど）
・外部（モール担当者）との折衝業務
・広告配信数値レポート作成、配信数値分析（PV率／クリック率／購入率など）
・配信クリエイティブ作成（使用ツール：Adobe／Illustrator／Photoshop※他に使いたいツールがあれば指定可能です）
・広告単価の調整

■将来のキャリアパスについて：
・自社商品のプロモーション責任者
・マネジメント

■当ポジションの魅力：
＜未経験も歓迎＞
マーケティングの経験があればEC、モールの実務経験は問いません。
今後は一つのフェーズのプロフェッショナルになりたい方を歓迎します。
＜安定性×裁量大＞
上場企業かつ複数事業を行っているため企業としては安定フェーズですが、Eコマースグループとしては更なる売上増加、チャレンジをしていきたいと思っております。
そのため個人裁量が大きく、新しい販促企画に対しても非常に前向きなチームです。

■当社について：
インターネット広告、Web3.0／ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供しています。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・何らかのWebマーケティングのご経験（プロモーション、広告運用、SNS運用、EC運用など詳細は問いません。）

■歓迎条件：
・EC、モールの運用経験
・数値分析を担当していた経験
・基礎的な広告知識がある（趣味程度でも可）
・デザインに興味がある方（イラレ／フォトショ／Adobe）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2024年3月より上記の新オフィスに移転しました／週2日リモートワークもOK

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■社内表彰制度（全社MVP／優秀賞・エンジニア賞）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）
■従業員持株会制度
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■服装自由
■副業可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）、リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日）、産前産後休業、育児休業など