富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【神奈川】金属プレス技術者（材料選定～評価～加工プロセス開発）/在宅勤務有/富士フィルムG

---

■募集背景と概要：
世の中の環境対応要求が急速に高まっているなか、当社としても対応策の具体化・製品への反映が急務となっており、生産技術統括部では、富士フイルムGのCSR計画 SVP2030とも合致する環境対応材料の評価導入活動を進め、2030年度までにCO2排出量を15%削減、新規資源投入量を60%まで低減することを目指して業務を遂行しております。特に、鉄系環境対応材料の適用拡大による2030年の環境目標達成と、富士フイルムBI製品の環境価値を創出していくため、組織強化を狙い人員を募集いたします。

■業務概要：
再生鉄など環境対応材料を選定、評価、製品導入をご担当いただきます。
【業務詳細】
（1）鉄系環境対応材のプレス加工実験、評価、量産性判断、使いこなしのための量産設計、生産準備、取引先対応の一連の活動の実行
（2）環境目標達成に向けた戦略策定と技術獲得活動のリーディング

■業務の魅力：
・精密機器である複写機を対象としており、高精度なモノ作りが必要となるため、難易度が高く自分のアイデアで品質/精度やコストの壁を突破する面白さ、それを実現した時の達成感が味わえます。
・複写機を構成する部品は種類も多く、鉄・プラスティック・電気など各領域に踏み込んだ仕事も可能であり、幅の広いキャリアを積む可能性がございます。

■キャリアステップ：
・部品の加工スキル/知識、コスト(原価計算、コストダウン手法)、量産性検討力など
・海外拠点、取引先との協業（中国、ベトナムなど）
・設計と連携した新規部品や組立法の考案、実現
・商品企画からリサイクルまで幅広い領域への関わり

■働き方：
・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能
・残業時間：残業 25時間程度/月（※繁忙期は変動あり）

■組織構成
生産技術統括部　量産設計G　先行技術開発チームへの配属予定です。
量産設計G全体では130名おり、配属予定チームは12名となっています。
※派遣、兼務者を除くと7名で、30代～60代までのバランスの取れた年齢層です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
◆以下いずれかの経験を持つ方
・鉄系材料の特性について基本的な知識を有していること
・プレス/板金加工技能を有していること

＜歓迎条件＞
・溶接の知識を有していること
・部品の測定ができること

＜勤務地詳細＞
海老名事業所
住所：神奈川県海老名市本郷2274
勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20～30時間（PJ状況により、繁忙期は35-45時間想定）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：会社規程に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など

＜その他補足＞
■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等
■永年勤続表彰
■出産一時金
■家族介護休職制度
■グループ保険
■富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇