エンＳＸ株式会社

【全国フルリモート】インサイドセールス～クライアントのリード獲得・育成／WEB・IT系商材を担当～

---

～業界未経験・第二新卒歓迎／基本フルリモート／エン・ジャパングループ／注目度の高いベンチャー120社以上の利用実績／事業成長・生産性改善のための組織の営業改革をリード～

■業務内容：
エンＳＸ株式会社のクライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得いただきます。

※獲得した商談は営業担当に引き継ぐため、円滑に営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングします。アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。

＜アポイント獲得方法は3種類＞
（1）顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化
（2）展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化
（3）過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行ない商談化

■業務詳細：
・リードの育成：
問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出
・ナーチャリング活動：
コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供
・セールスプロセスの効率化：
アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化
・リード管理：
Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行う
・業務委託先との関係構築：
朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築

■当社について：
グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎下記いずれかの経験
・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験
・BtoB領域での営業経験

■歓迎条件：
・インサイドセールス（SDR）での業務経験
・Salesforce、HubSpotの使用経験
・2025年4月入社が可能な方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※基本はフルリモートワーク、3ヶ月に1回は全社での出社日があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給・上限月3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場OJTによるフォローアップ体制

＜その他補足＞
■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇