株式会社Piece to Peace
【フィールドセールス】◆顧客のマーケティング人材支援/「プロ人材」マッチングサービス事業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業1.5年で黒字化/創業から5期で売上40倍成長/業務委託のマッチングサイト「CARRY ME(キャリーミー)」を展開!/取引先1,000社超!優秀なプロ人材13,000名登録!】
■募集背景:
当社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を"業務委託契約"でマッチングするサービス「CARRY ME(キャリーミー)」を展開しております。当社の新しい人材サービスを通して「プロ人材」「プロ契約」を世の中に普及させ、誰もがチャレンジできる文化、自分で人生を切り拓ける世界観を一緒に目指したいと思う、フィールドセールスのメンバーを募集しております。
■具体的な業務
・人材・事業課題のある企業様へヒアリング
・企業様のプランニング設計
・プロ人材のマッチング
・契約のクロージング
・契約継続フォロー
・プロ人材フォロー
・企業様フォロー
■組織体制:
フィールドセールスチームには約10名在籍しております。正社員・インターン・業務委託のメンバーがおり、異業界の方も多く活躍しております。
■会社・業務の特徴:
(1)企業の多くの課題が売上に直結するマーケティングにあり、当社はマーケティングに強みを持つ「プロ人材」に多数登録いただいています。それゆえ各社のマーケティング課題をヒアリングし、解決できるような提案活動をしていただきます。例えば、内製化したいが採用が上手くいかない、外注費が高いなど企業のマーケティング課題解決に対してアプローチしていただきます。
(2)プロ人材の売上は契約時だけではなく、契約期間中発生する仕組みですので、中長期的に企業のニーズを把握し、ご提案・調整し続けることが必要になります。
(3)創業当時より従業員は業務委託と正社員のハイブリッドで事業を運営しております。優秀な経歴を持った「プロ人材」の方と働くことができ、FBを得ながらスピード感もって成長することができるポジションです。
■キャリアパス:
マネジメント志向かプロフェッショナル志向かに応じたキャリアパスを用意しています。実績に応じてスピーディーにキャリアを築くことができ、中には入社半年でインサイドセールスチームのマネージャーに昇進、現在は新規事業推進責任者として活躍する方もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず)
※証券/不動産/人材/広告代理店など幅広い人材が活躍してます!
■歓迎条件:
・BtoB営業経験
・新規営業経験があると尚可
・マーケティング業務、業界への知見
・無形商材営業経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月15~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません。
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,733円~440,633円
固定残業手当/月:81,600円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。
■業績賞与:年1回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり(詳細は就業規則による)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
■健康診断
■服装自由(企業訪問時はスーツ着用)
■PC貸与
■ランチ制度
Welcomeランチ(新メンバー入社時1人2000円上限)
メンバーランチ(1人1500円上限/月)
KPI達成ディナー(四半期一度、1人8000円上限)
LT会(1人2000円上限/月)
■オフィスカフェ・ウォーターサーバー(無料)
■オフィスコンビニ(有料)
■原則出勤
■学習支援
セミナー参加(1人3000円上限)
書籍購入支援(月1回1人5000円上限。書籍帰属は会社)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇3日間(7月から9月までの3か月間にて取得)
年末年始休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産など)、生理休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス『キャリーミー』を展開するベンチャー企業です。
2016年のローンチから約1年半で月次黒字化を達成し、創業4年で売り上げ20倍以上。さらに、2021年3月には過去最高の売り上げとなり、急成長を遂げています。日本では、偏差値の高い大学を出て大企業に勤め、年功序列に従って生きていく。それが当たり前でした。そんな社会を壊したいと私たちは本気で考えています。年齢や出身大学ではなく、実力が評価される社会を創っていきます。- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F- 設立
- 2009年9月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 479百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.