マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】採用支援プロジェクト推進◆メディアも注目◆年休120日

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～全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業～

■業務概要：
私たちは成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。ご支援中に上場される企業も珍しくありません。

■業務内容：
リーダーまたはリーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。

■業務詳細：
クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。例えば採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。
あわせて次期リーダー候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。

■入社後のキャリアパス：
CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。
まずは業務の流れを掴み採用知見を養っていただくため、採用実務からスタート。CXとして採用実務を習得後は1～2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。

■入社から最大1年間はトライアル期間：
入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。
昇格は随時・昇給は年1回としております。早い者ですと入社から3か月で昇格した社員もおりますが、大体6ヶ月程度でCSへ昇格する社員が多いです。入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
　・人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験
　・人材領域でクライアントワークに携わった経験
　　┗法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／コンサルティングなど領域は問いません
・業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方

■歓迎条件：
・複数名のメンバー育成、マネジメント経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモート勤務のため出社は一切ありません

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：17.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には即戦力として就業いただきます。

＜その他補足＞
・産休育休制度
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・服装自由
・社用PC貸与（MacかWindowsか選べます）
・モニター貸与
・ベビーシッター、病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金（※）
※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
※夏季休暇・GW休暇は基本的に暦通りとなりますが有給を推奨しております。