株式会社ＩＣＪ

【在宅メイン】企画営業◆上場企業1800社導入の株主総会支援サービス◆残業20H／所定労働7H

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～競争優位性の高い独自サービス／設立以来の増収増益を続ける成長企業／所定労働7時間／残業月20時間／テレワーク勤務制度（ほぼ在宅勤務を実施）～

■業務内容：
バーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」の営業、運営、サービス構築、広報活動　等をお任せいたします。

◇サービス拡大に向けた顧客への製品紹介（新規営業）、既存先のサポート、HPコンテンツ作成などの広報業務
◇株主総会の運営サポート（事前準備～総会当日）
◇その他、業界にかかるリサーチ、新規事業の企画、提案等

■入社後のイメージ：
今回は当社中核事業である「議決権電子行使プラットフォーム」に続く、第二の柱として構築を進めているバーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」事業を推進する部署の中核メンバーの募集です。
入社後は先輩社員の指導のもとサービス運営に携わり、その運営に必要な株主総会の知識を習得いただきながら、並行して営業活動を進めていただきます。早期に一人立ちできるように丁寧にサポートをいたします。

■組織構成：
エンゲージメントソリューション部　8名
└部長以下男性5名、女性3名 ※派遣社員2名含む

■「VSMプラットフォーム」とは：
「VSMプラットフォーム」とは、インターネットなどの手段を利用してデジタル化した株主総会（バーチャル株主総会）をサポートするシステムです。
バーチャル株主総会は複数の開催形式がありますが、当社システムはすべての形式に対応が可能です。

■当社について：
国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業（新規・既存先）経験　・一般的なITリテラシー　・officeソフト（Excel、Word、PowerPoint等）の実務使用経験

■歓迎条件：
・株主総会関連サービスの営業経験　・株主総会運営経験　・金融業界、IT業界、商社等での法人営業経験　・英語：日常会話レベル　・新規事業企画（マーケティング、リサーチ等含む）および構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線 茅場町駅より徒歩3分／各線 日本橋（東京）駅より徒歩5分
※テレワーク勤務制度（ほぼ在宅勤務を実施）、遠隔地勤務制度（地方勤務可）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7時30分～10時30分の間で30分ごとに開始の時差出勤が可能。フレックスタイム制の選択も可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
就業時間　09:00～17:00(休憩60分)　所定労働時間7時間　07:30～10:30の間で30分ごとに開始の時差出勤が可能
試用期間終了後にフレックスタイム制度も選択可能（賃金・残業手当・支給方法・その他労働条件に変更はありません）
初年度有給休暇日数:試用期間3ヶ月経過後17日付与※期中入社月割り、最大有給日数:20日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング制度、職位等級別研修制度、海外研修制度

＜その他補足＞
■手当
通勤手当（合理的な経路による費用を支給、上限なし。新幹線・特急利用は自己負担）、出張手当、テレワーク手当

■福利厚生
カフェテリアプラン、人間ドック受診補助制度、企業型確定拠出年金、東京証券業健康保険組合の各種福利厚生施設が利用可能

■その他
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度（ほぼ在宅勤務を実施）、遠隔地勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始4日、リフレッシュ休暇5日、年次有給休暇（初年度17日付与）、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、時間単位有休取得制度　等