株式会社エス・エム・エス
【東京/業界経験不問】セールスマネージャー候補<介護・障害福祉事業者向け金融サービス>プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■配属部署について:介護・障害福祉経営支援事業部 事業開発部 金融支援グループ
・メンバー構成(正社員のみ記載):マネージャー1名、マーケ1名、セールス3名、契約事務5名、実行事務4名
・「カイポケ」の新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。
・マーケ~セールス~契約事務~実行事務~与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。
・お客様の資金調達をサポートするサービス(ファクタリング)を取り扱っており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。
・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。
■取扱い商材:
・ファクタリング:借入とは異なる柔軟で利便性の高い資金調達サービス
・フィナンシャルアドバイザリー:財務診断による課題の発見や資金調達余力の分析、また金融機関による融資の考え方のレクチャー
■仕事内容:
・ファクタリングセールスチーム(約5名)のマネジメント(入社後6か月~1年を想定)
・新規金融サービスの市場検証と販売推進
・代理店契約の強化と新規提携先の開拓
<具体的な職務>
・セールスチームのマネジメント
入社後6か月~1年を目安に、セールスチームの運営管理や営業戦略の策定を担当します。
・新規金融サービスの市場検証
介護・障害福祉・医療事業者(年間売上数千万円前後)への提案活動を通じて、市場ニーズや顧客の反応を把握し、サービス運営の方針を策定します。
・販路拡大と代理店契約の推進
既存代理店との関係構築を強化するとともに、新規代理店契約先の獲得を目指します。
・データ活用とマーケティング連携
営業活動で得た一次情報を基に、企画検証を行い、マーケティングやインバウンドセールスへの具体的な示唆を提供します。
■仕事のやりがい・働く魅力:
◎マネジメントスキルを磨き、組織を成長させる経験
入社半年~1年後、5名規模のセールスチームを統率し、営業戦略の設計から日々の実行管理まで幅広く携わります。これにより、メンバーの成長を促し、チーム全体の成果を最大化するマネジメントスキルを習得できます。また、将来的な組織の中核を担う経験を積むことが可能です。
変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・有形無形・法人個人問わず営業経験が3年以上ある方
・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方
■歓迎条件:
・行動結果を定量的に分析するだけでなく、定性的にリストの質や顧客の状態像を言語化できる方
・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などのExcel機能を活用し、データ分析ができる方
・小規模組織・チームメンバー管理経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大3カ月/試用期間中の条件変更はなし
給与
484万円~651万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,343円~344,556円
固定残業手当/月:83,532円~119,194円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
324,875円~463,750円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月給12か月分+標準賞与額+その他手当を含みます
■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
■スキルアップ手当別途支給:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円上限
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■通勤手当補足:業務上必要な交通費に関しては全額支給
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 2,343名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,315百万円
- 売上高
45,667百万円
- 経常利益
- 8,759百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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