株式会社FiT

【京都市】人事労務リーダー◆IPO準備・人事制度企画など◆全国80店舗／フィットネスジム展開

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■業務内容：
Corporate責任者と共にIPO準備を一緒に行っていくことを前提に、事業成長に必要な経営管理体制を、労務観点からリードしていただきます。

■具体的には：
＜労務業務＞
・IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備
・人事規程の管理・運用
・入退社・勤怠・給与計算等のオペレーション
・安全衛生を中心とした労務企画・運用
・法改正に伴う業務プロセスの改善（人事業務の手続きや流れの最適化）
・社員対応（ハラスメントや人事上の措置等）

＜総務業務＞
・社内規程の整備、リスクマネジメント体制の強化
・オフィスマネジメント、備品管理
・社内イベントの企画、運用
・IPO審査に向けた内部統制およびコンプライアンス体制の構築・整備
・ストックオプションや株式譲渡の対応
・関連ドキュメントの整備および監査対応
・株主総会の運営

＜人事業務＞
・人事制度の企画・運用
・福利厚生制度の企画・運用
・採用活動全般
人事労務総務と、幅広く対応いただきたく思います。

■当ポジションの魅力：
・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる
・Corporate部門の立ち上げと構築を経験できる

■当社について：
当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。
次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。
◎LifeFit
入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。
◎LifeFitアプリ
フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事労務経験3年以上
・労働法等、法律の知見（法改正対応もスピーディに対応できるスキル）

■歓迎条件：
・IPO準備フェーズでのご経験
・上場企業でのご経験
・IT系ベンチャーにおけるご経験
・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町537番地20 FIS御池ビル405
勤務地最寄駅：京阪線／三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可（週2回程度の出社をお願いすることもあります。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定勤務時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・交通費全額支給
・ジム手当（5000円/月）
・ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇