ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【熊本】設備エンジニア（異業界ご出身者も歓迎）※世界トップイメージセンサー/保全・生産性向上業務

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◇◆世界トップシェア（40％超）のCMOSイメージセンサーメイン生産拠点（全用途向け）／設備保全・生産性改善ポジション／教育体制充実（1年間マンツーマン）／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■業務内容：半導体生産における各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務や新規設備の導入立上げ業務を担当いただきます。
日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善／コスト改善／処理能力アップ等の生産性改善や、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。
※基本的には10名程度のチーム単位で業務を進めています。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■キャリアパス：半導体業界でのご経験者の方はまずは当社の製造スタンスの理解を、異業界ご経験の方はまずは半導体製造とは？を習得いただくためにも設備保全から業務をスタート頂きます。
徐々に主担当して担当いただく業務を増やして頂きながら、小さな改善を積み重ねリーダーとして推進いただきます。
入社後2～3年は日勤・夜勤の交代勤務を頂きながらも、ご希望ふまえ、ゆくゆくは日勤で生産技術／生産技術／改善などに携わっていただくことや、他TEC（テクノロジーセンター）への異動、またプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境も多く提供しています。

■教育体制：異業界ご出身者含めた中途入社の方も多くなっており、教育体制は充実させています。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、“ちょっと聞きたい”をストレスなくコミュニケ―ションできます。

■熊本TECの特徴：SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR／VR／メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・機械・電気機器の保守・保全・メンテナンス・整備などのご経験
・設備の新規導入や改善業務、保全業務経験がある方
※機械系/電気系は問いません
※電気工事ご経験の方の入社実績もあります

■歓迎条件：
・半導体設備の保全経験
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験

＜勤務地詳細＞
熊本テクノロジーセンター
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）制度上での可能性はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）
・社内募集制度、自己申告制度
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給
など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇17日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数185日

おおむね2週間毎に日勤と夜勤をローテーションするシフト制、ほか年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇 など