株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】Amazon運用コンサルタント◆大規模予算のブランディング案件多数◆プライム上場・電通G

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Amazon広告のプロフェッショナルとして、広告主／広告代理店を中心に幅広い取引先に対する、最適な配信設計の提案～運用・分析を行います。
また、Amazon広告売上最大化に向けて、予約型広告・運用型広告問わず向各種施策の立案・実行を行います。

■業務詳細：
（1）顧客対応
◎広告主様／代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用～レビュー業務
◎課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案
◎入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用
◎配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成
（2）案件獲得に向けたアクション
◎新規案件の受注および継続/増額受注に向け、戦略アクション策定と実行
◎Amazon広告拡販に向け、社内営業／グループ各社に向けたアプローチ
◎必要に応じて営業同行（営業は社内の他部署のため案件ごとに連携）
（3）ソリューション開発
◎自社ソリューションの開発における要件定義（社内のエンジニア組織と連携しながら進行）
（4）組織運営
◎Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行
◎AmazonMarketingCloud（AMC）等の分析導入の提案
◎Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務

■ポジションの魅力：
◎Amazonとの強固なパートナーシップのもとプラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られます
◎電通グループならではの大規模予算のブランディング案件からダイレクト案件までにおいて提案～運用、分析まで幅広く携われます

■CARTA COMMUNICATIONSについて
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともにメディアレップとしてインターネット広告市場を牽引。2021年7月1日に現在の社名に社名変更。業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。メディアエージェンシーとして事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案、ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告の知識や広告運用のご経験を1年以上お持ちの方（Google広告、Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません）
・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル
・コミュニケーションスキルを活かして社内外に対して営業を行える方

■歓迎条件：
・クライアントに対して提案やレビューを直接行ったことのある方
・提案資料作成やコンペ参加経験がある方
・アドテク領域に関心があり情報感度が高い方

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA COMMUNICATIONS
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※本ポジションは、雇用元が株式会社CARTA HOLDINGS、出向先が株式会社CARTA COMMUNICATIONSとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額5万円まで）
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話学校割引

＜その他補足＞
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。）
※事業会社を超えた交流も活発に行われています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社月によって1日～14日で変動、入社日問わず次休暇年度より17日）、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇