掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/3(月)

株式会社エムディーピー

【外苑前】BtoB・デジタル販促コンサルタント/市場シェアトップクラスのデジタルクーポンサービス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【外苑前】BtoB・デジタル販促コンサルタント/市場シェアトップクラスのデジタルクーポンサービス

【業界未経験歓迎/ブランド70種類以上・商品250種類以上を掲載するデジタルクーポンサービス「プチギフト」を展開】
既存のお客様を中心にデジタル販促企画のコンサルティング業務をお任せします。顧客のデジタル販促におけるニーズをヒアリング、コンテンツ企画、提案、実施・運営におけるディレクションまで一貫して担当します。

■具体的な業務内容
・課題を抽出しソリューション、コンテンツの提案
・具体的なシステムフローの立案、企画~提案
・データ分析、改善提案
・新規販促キャンペーンの企画提案
・施策運用におけるコンバージョン率改善提案
・企画書及び報告書作成、営業ツールの作成
・クリエイティブチェック
・テスト確認、運用
※入社後は半年程度のOJTにて、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。
キャンペーン事例:
飲料メーカーの商品が、Twitterのフォロー&リツイートで当たるキャンペーン
生命保険会社の会員様に向けたキャンペーン 
アプリのインストールでクーポンが当たるお友達紹介キャンペーン

■業務の特徴:
主な顧客:金融業界・福利厚生サービス会社・大手IT企業・エネルギー会社
商談:オンライン中心
担当企業数:20~30社程度
・営業スタイル:お問い合わせ対応中心
・予算:チームや部門予算あり
評価制度:年に2回(6月・12月)定量面は個人予算ではなく、チーム予算の達成率、貢献度を計る

■組織構成:
部長1名・リーダー1名・メンバー3名
広告代理店、物流、銀行出身の方など業界未経験者も活躍中!

■働く魅力:
◎成長市場:eギフト市場は拡大中!当社も市場の成長を大きく上回るスピードで成長しています
◎裁量ある仕事:少数精鋭の組織だからこそ自らのアイデアを形にし、顧客の成功に貢献できます
◎ブルーオーシャン:参入障壁が高くブルーオーシャンな環境のため、顧客とじっくり向き合えます
顧客の課題から企画・提案していくため、提案力や課題解決力を身につけられます

■プチギフト(自社サービス)とは:
導入企業がユーザーに対してクーポンの発行や配布を一括で実施することができるデジタルクーポン管理システムです。月間600万本以上のクーポンを配布しており、市場シェアトップクラスを誇ります。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メンバーマネジメントの経験
・無形商材を扱ったソリューション提案の経験
・デジタル販促に関する業務経験

■歓迎条件:
・デジタルマーケティング関連企業での営業経験
・デジタル領域での広告代理店やコンサルティング企業での営業経験
・デジタルクーポンに関する知識と経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-24-15
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤可能:9:30~10:30出勤、18:30~19:30退勤■残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与は5%控除(基本給210,900円/固定残業20h分32,205円/月給243,105円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)

給与

<予定年収>
400万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~284,000円
その他固定手当/月:33,900円~65,000円

<月給>
255,900円~349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当は20時間0分~30時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。
※年収600万~680万(基本給・月給38万~43万)は管理監督者のため固定残支給無/上記は年収400~600万円の場合の給与
■賞与:年2回※年間2~4か月分以上目安(会社業績、個人の評価による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度


<その他補足>
■昇給昇格:年1回(平均昇給率:5%)※実績次第で昇給可能
■服装自由
■関東IT健康保険組合、第一生命が提供する福利厚生サービスを利用可能
予防接種の補助、保養施設の利用補助、飲食店の利用補助、映画館割引補助、子育て関連の補助など多数
■スポーツジムの利用料金一部会社負担(上限アリ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇(各自有休を取得)、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタルクーポンプラットフォーム事業
コンビニエンスストアなどで使えるデジタルクーポンに関して、クーポンの仕入・配布システム・事務局対応等のリテールメディア・ソリューションをワンストップで提供

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-24-15

設立
2009年7月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012094486

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